2021年汕头市濠江区事业单位招聘工作人员103名-考试内容
2021-09-01 09:20 广东人事考试网 来源:网络
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考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.本次笔试科目共分两类,每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质,满分均为100分:
(1)卫生岗位(即卫生类专业技术岗位)笔试科目为:通用能力测试(卫生类)。考试内容为卫生法规、医学伦理学、医学心理学、预防医学、护理、临床等;
(2)综合岗位(即管理岗位、职教中心专业技术岗位)笔试科目为:通用能力测试(综合类)。考试范围为公共基础知识及行政职业能力,内容包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等;
2.具体笔试时间、地点以准考证为准。
3.笔试合格分数线(不含政策性加分)届时将根据实际情况划定,并在濠江区政府门户网站公布。
4.符合政策性加分情况:根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,对在2018年9月15日至2021年9月14日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”,报考本次招聘岗位的,笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考,在报名系统中填写加分政策项目,并在招聘单位进行加分资格审核时提交证明材料原件和复印件,审核时间、地点另行通知。凡未在报名系统中填写加分事项或未按招聘单位规定时间进行加分资格审核的,不予加分。
5.笔试总成绩(即笔试成绩+政策性加分)于笔试结束后10个工作日内在网上公布,考生可登陆报名系统查询笔试成绩;报考人员对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,到濠江区人社局事业单位人事管理股申请查分,每个报考人员只能申请查分一次。
(二)面试
1.确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文相关要求,面试人数按招聘岗位拟招聘人数分段计算,具体计算函数为:1、Y=2X(1≤X≤3);2、Y=1.5 X+1(310)。其中,X代表拟聘用人数,Y代表面试人数,Y值按小数点后四舍五入取整数值。
笔试总成绩相同时,并列进入面试。面试人数不足比例数的,按笔试成绩(不含政策性加分)达到合格分数线的人数确定;面试名单及具体时间地点将在濠江区政府门户网站公布。
2.资格审核。面试前对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。须提供以下材料:
(1)《汕头市濠江区2021年事业单位公开招聘工作人员报名表》(在报名系统中登录双面打印,需在本人承诺处手写签名);
(2)本人有效身份证原件及复印件;
(3)与报考岗位资格条件相符的毕业证、学位证及其他相关证明材料原件及复印件;港澳台学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;因疫情原因,未能在资格审核时提供上述材料的,报考人员须承诺在2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书、专业技术职称及执业资格证等材料。
(4)国有企事业单位正式在职人员需提供单位同意报考证明原件;
(5)委托他人参加资格审核的,须提供被委托人身份证原件及复印件一份。
过程中,对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。 对提供虚假材料的报考人员,一经查实,即取消面试资格,并严格按照有关规定追究责任。在报名信息系统中上传虚假照片的,取消面试资格。资格审核不合格的,不得参加面试,可依次递补面试人选。
3.集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式,实行统一命题,统一时间进行。面试测试范围包括综合分析能力、应急应变能力、组织管理能力、语言表达能力及仪容仪表等,其中卫生类专业技术岗位面试内容包含基本医疗卫生相关知识。考生参加面试时,必须同时携带准考证和身份证,证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。
4.面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)等有关规定执行。
5.面试成绩按100分计算,四舍五入保留小数点后两位,面试必须达到最低控制分数线60分,低于60分者不得入围体检。
面试具体时间、地点等事项另行通知。没有按规定参加面试的,视为自动放弃面试资格。
(三)考试总成绩
面试结束后,按下列公式计算考试总成绩:
考试总成绩按笔试成绩(含政策性加分)占60%、面试成绩占40%的比例合成,四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定排名。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定排名。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。
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(编辑:广东华图)
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