广州人事考试网：2017年增城区人民法院招聘25名审判辅助人员公告(2)

2017-09-04 09:41 广东人事考试网来源：广州人事考试网

　　(二)报名需提交资料：

　　1、《增城区人民法院合同制法官助理报名表》或《增城区人民法院合同制司法警察报名表》，请自行登录增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下载;

　　2、身份证、户口本(户主页及本人页复印在A4纸的同一面上，属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页);

　　3、学历学位证书;

　　4、计生证(或未婚证);

　　5、具备同等条件下优先录用的相关证明材料。

　　(三)报名要求

　　报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依据有关规定追究责任。

　　四、考试

　　招聘各环节通知公告、成绩均在增城区人力资源和社会保障局网上公布，请报考人员密切留意有关信息发布。

　　各科考试成绩均采用百分制，并分别按照比例折合计入总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。合同制司法警察职位考生在笔试后进行体能测试(时间、地点另行公布)，不达标者不能进入面试环节。

　　1、笔试：采取闭卷形式，主要考察考生对岗位的适应情况。

　　2、面试：以笔试成绩的高低顺序，按照招聘职位人数1:3的比例确定面试对象。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力，应变能力，与所聘职位的专业、岗位特点的适应性等。考生人数达不到规定比例的，用人单位可根据实际情况调整招聘岗位数量。

　　3、体能测试：测试项目为100米跑和1000米跑(男性)、800米跑(女性)。达标标准为：

项目性别	100米	1000米（男）/800米（女）
男性	14秒9	4分10秒
女性	17秒9	4分10秒

　　考生参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。(温馨提示：考生应对自己的身体状况进行评估，不适宜剧烈运动者不得参加体能测试。)

　　五、体检和考察

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由我院对其进行考察政审。主要对拟聘用人员的现实表现、以往工作单位表现情况以及适应所报考职位的相关情况进行政审，同时考生需提交由派出所开具的《无犯罪记录证明》。出现体检、考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况的，如果我院需要，可根据成绩高低顺序依次递补人选。

　　六、公示与聘用

　　考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人选，在增城区人力资源和社会保障局网站予以公示，公示期为3个工作日。经公示无异议的，由本院按有关规定办理聘用手续。

　　七、工资福利待遇

　　合计工资福利待遇年薪(含五险一金)：合同制法官助理平均约为8万元，合同制司法警察平均约为6万元。

　　获聘人员按规定签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　本公告及相关内容由增城区人民法院负责解释。咨询电话：020-82619204。

　　附件：

　　1.增城区人民法院合同制法官助理报名表.doc

　　2.增城区人民法院合同制司法警察报名表.doc

　　广州市增城区人民法院

　　2017年9月1日