2022法考准考证打印入口-法律职业资格考试官网查询成绩
2022-09-16 08:52 广东司法考试网 来源：广东华图教育
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勤劳耕耘，在秋天就会收获果实;认真备考，就会在9月17日至9月18日的2022年法律职业资格考试中收获自己想要的好分数呀!
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2022司法职业资格客观题考试打印入口汇总（全国各地）
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2022年司法职业资格客观题考试须知事项：
(三)客观题考试交纳考试费及选择报名地
报名人员应当按照报名地司法行政机关公告的标准和支付方式交纳考试费。客观题考试网上交费截止时间为7月4日18时。
报名人员可在各省(区、市)、新疆生产建设兵团司法行政机关设置的考区选择报名。为做好疫情防控工作，减少人员跨区域流动，建议应试人员在工作、生活地所在的省(区、市)、新疆生产建设兵团司法行政机关设置的考区报名参加考试。交纳客观题考试的考试费后，不得更改报名地。
选择使用少数民族语言文字试卷的需在设置相应考点考场的考区报名。内蒙古自治区设蒙古文考点考场，西藏自治区、青海省设藏文考点考场，新疆维吾尔自治区设蒙古文、维吾尔文、哈萨克文考点考场，吉林省设朝鲜文考点考场。
2022年司法资格考试模拟题
1、关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
【参考答案】
1.【答案】C
【解析】根据《劳动合同法》第69条的规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”故A项正确。
《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”故B项正确。
《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”可知C项错误，当选。
《劳动合同法》第72条第2款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。”故D项正确。
2022法律职业资格考试公告、报名、准考证打印和考试时间均已发布啦，
尚未打印准考证的小伙伴记得在截至时间前，
打印好自己的准考证呀！
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