法考打印准考证-北京法律职业资格考试网

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　　2022年法律职业资格考试准考证打印入口现已开通!打印时间为9月7日至9月16日，报考的小伙伴可以点击下方准考证打印入口：

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2022司法职业资格考试打印入口汇总（全国各地）

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河北	点击进入	江苏	点击进入	山东	点击进入	四川	点击进入	青海	点击进入
山西	点击进入	浙江	点击进入	河南	点击进入	贵州	点击进入	内蒙古	点击进入
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　　2022法律职业资格客观题考试须知事项：

　　(五)主观题考试打印准考证

　　参加主观题考试人员，可于10月11日至15日登录司法部官网自行打印准考证。

　　(六)主观题考试合格分数线

　　国家统一法律职业资格考试主观题考试实行全国统一评卷。

　　根据《国家统一法律职业资格考试实施办法》，主观题考试合格分数线由司法部商最高人民法院、最高人民检察院等有关部门确定。司法部于11月30日公布主观题考试成绩及合格分数线，应试人员可在司法部官网自行打印考试成绩通知单。

　　2022年法考模拟题

　　1、关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?

　　A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

　　B.非全日制用工合同不得约定试用期

　　C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

　　D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　【参考答案】

　　1.【答案】C

　　【解析】根据《劳动合同法》第69条的规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”故A项正确。

　　《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”故B项正确。

　　《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”可知C项错误，当选。

　　《劳动合同法》第72条第2款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。”故D项正确。

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　　2022年司法职业资格考试时间安排如下：

考试大纲	6月1日
考试公告	6月1日
客观题报名时间	6月16日0时至6月30日18时
缴费截至时间	7月4日18时
打印准考证	9月7日至9月16日
考试时间	第一批次9月17日
	第二批次9月18日
成绩查询时间	9月24日
主观题报名缴费时间	9月24日至9月28日
打印准考证	10月11日至15日
考试时间	10月16日
公布成绩及合格分数线时间:	11月30日

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