2022年法考客观题准考证-云南法律职业资格考试官网

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　　重磅!2022年法考准考证打印通道现已开启，打印时间为9月7日至9月16日，大家在备考的同时也请不要忘记在规定时间内打印好自己的准考证，这可是客观题考试的入场凭证呢。

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2022年法考打印入口汇总（全国各地）

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　　2022法律资格客观题考试须知事项：

　　(五)客观题考试考试时间与方式

　　2022年国家统一法律职业资格考试客观题考试实行分批次考试方式。报名地司法行政机关按各考区机位数量和报考人数确定应试人员考试批次，分为9月17日、18日共两个批次，应试人员参加其中的一个批次考试。具体为：

　　第1批次考试时间：

　　试卷一：9月17日9:00—12:00，考试时间180分钟。

　　试卷二：9月17日14:30—17:30，考试时间180分钟。

　　第2批次考试时间：

　　试卷一：9月18日9:00—12:00，考试时间180分钟。

　　试卷二：9月18日14:30—17:30，考试时间180分钟。

　　2022年国家统一法律职业资格考试客观题考试实行闭卷、计算机化考试方式，试题、答题要求和答题界面均在计算机显示屏上显示，应试人员应当使用计算机鼠标或键盘在计算机答题界面上直接作答。

　　2022年司法职业资格客观题考试模拟题

　　1、关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?

　　A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

　　B.非全日制用工合同不得约定试用期

　　C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

　　D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　【参考答案】

　　1.【答案】C

　　【解析】根据《劳动合同法》第69条的规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”故A项正确。

　　《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”故B项正确。

　　《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”可知C项错误，当选。

　　《劳动合同法》第72条第2款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。”故D项正确。

2022法律职业资格考试公告、报名、准考证打印和考试时间均已发布啦，

　　尚未打印准考证的小伙伴记得在截至时间前，

　　打印好自己的准考证呀！

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（编辑：广东华图）