已开通！2022法考客观题准考证打印入口-山东法律职业资格考试官网
2022-09-08 00:43 广东司法考试网 来源：广东华图教育
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秋天让人向往，让人明白时间就是金钱，时间就是分数——2022年法考准考证打印时间为9月7日至9月16日，法律职业资格考试时间也就不远了，大家要抓紧时间好好备考了!
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2022法律资格客观题考试打印入口汇总（全国各地）
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2022司法资格考试须知事项：
(二)客观题考试报名材料
报名人员报名时应当具有以下材料：
1.有效居民身份证。
2.毕业证书。本人毕业证书应当能够在中国高等教育学生信息网查询或认证。
3.学位证书。本人学位证书须能够在中国学位与研究生教育信息网查询或在教育部学位与研究生教育发展中心认证。
4.申请享受放宽政策人员，须具有放宽报名学历条件地方户籍。网上报名时，应上传户口簿首页及本人页电子照片。
5.电子证件照片。报名人员应当提供符合规定格式(宽413像素×高626像素)要求的本人近三个月内彩色(红、蓝、白底色均可)正面免冠电子证件照片。此照片将作为本人准考证、考试成绩通知单、法律职业资格申请表、法律职业资格证书唯一使用照片。
6.司法行政机关要求的其他材料。报名人员应当如实、准确填报个人信息，对报名信息作出真实有效承诺，并对填报材料实质内容的真实性负责。普通高等学校、军队院校2023年全日制应届本科毕业生和以同等学力报考的应届硕士毕业生网上报名时，应当签署《应届毕业生承诺书》。参加高等教育自学考试单科成绩已全部合格且本年度内能取得毕业证书的人员，网上报名时应当签署《单科成绩已全部合格承诺书》。
报名人员填报虚假信息或以其他方式骗取报名的，司法行政机关将按照《国家统一法律职业资格考试违纪行为处理办法》等规定进行处理。
2022年司法职业资格客观题考试模拟题
1、关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
【参考答案】
1.【答案】C
【解析】根据《劳动合同法》第69条的规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”故A项正确。
《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”故B项正确。
《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”可知C项错误，当选。
《劳动合同法》第72条第2款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。”故D项正确。
2022法律职业资格考试公告、报名、准考证打印和考试时间均已发布啦，
尚未打印准考证的小伙伴记得在截至时间前，
打印好自己的准考证呀！
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