法考客观题准考证图片-陕西省法律职业资格考试官网报名

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　　秋天是大自然色调的真实展现，清新淡雅，果实成熟，金色的稻田，还有我们马上开展考试的2022法律职业资格考试，2022年法考准考证打印时间为9月7日至9月16日，大家抓紧最后的备考时间冲刺吧。

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2022年法考打印入口汇总（全国各地）

地区	打印入口	地区	打印入口	地区	打印入口	地区	打印入口	地区	打印入口
河北	点击进入	江苏	点击进入	山东	点击进入	四川	点击进入	青海	点击进入
山西	点击进入	浙江	点击进入	河南	点击进入	贵州	点击进入	内蒙古	点击进入
辽宁	点击进入	安徽	点击进入	湖北	点击进入	云南	点击进入	广西	点击进入
吉林	点击进入	福建	点击进入	湖南	点击进入	陕西	点击进入	西藏	点击进入
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　　2022司法职业资格客观题考试须知事项：

　　(三)香港、澳门和台湾居民考试地点

　　1.在内地(大陆)报名的，应当在报名地司法行政机关设置的考点参加考试。

　　2.在香港、澳门考区报名的，应当在香港、澳门考区考试承办机构设置的考点参加考试。

　　3.居住在台湾或者国(境)外的台湾居民网上报名时，可以选择在广东省深圳市考区或福建省厦门市考区参加考试。

　　香港、澳门和台湾居民参加2022年国家统一法律职业资格考试的其他事宜，按照《国家统一法律职业资格考试实施办法》及年度考试公告和通知有关规定执行。司法行政机关可告知应试人员登录司法部官网查询，并接受有关问题的咨询。

　　2022年法考客观题模拟题

　　1、关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?

　　A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

　　B.非全日制用工合同不得约定试用期

　　C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

　　D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　【参考答案】

　　1.【答案】C

　　【解析】根据《劳动合同法》第69条的规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”故A项正确。

　　《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”故B项正确。

　　《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”可知C项错误，当选。

　　《劳动合同法》第72条第2款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。”故D项正确。

　　2022年法律职业资格考试准考证打印入口现已开通！打印时间为9月7日至9月16日，

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　　2022年司法职业资格考试时间安排如下：

考试大纲	6月1日
考试公告	6月1日
客观题报名时间	6月16日0时至6月30日18时
缴费截至时间	7月4日18时
打印准考证	9月7日至9月16日
考试时间	第一批次9月17日
	第二批次9月18日
成绩查询时间	9月24日
主观题报名缴费时间	9月24日至9月28日
打印准考证	10月11日至15日
考试时间	10月16日
公布成绩及合格分数线时间:	11月30日

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