2022年广东技术师范大学河源校区招聘专业技术人员启事-人事处

2022-05-04 18:38 广东人事考试网来源：广东技术师范大学

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招聘公告：2022年广东技术师范大学河源校区招聘专业技术人员启事-人事处
公告来源：河源教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：2022-05-13截止	考试时间：另行通知
河源华图咨询电话：0762-3105500	在线咨询：

　　河源市政府和我校合作共建了广东技术师范大学河源校区，2020年秋季已正式启用。为了确保河源校区各项工作的顺利进行，拟向社会公开招聘专业技术人员25人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见附件1。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为普通高等院校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。包括港澳学习、国外留学归国人员和其他符合应聘条件人员。

　　三、招聘基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有高度的责任感和奉献精神。

　　(三)身体健康，符合工作岗位要求，符合国家相关计划生育政策规定。

　　(四)具备应聘岗位所需其他条件，详见附件1。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员均为人事代理聘用人员，非事业编制，与学校签订劳动合同，享受学校规定的薪酬待遇。

　　五、工作地点

　　河源校区：河源市东源县东环路

　　六、报名

　　(一)报名截止时间

　　2022年5月13日

　　(二)报名方式

　　1.采用电子邮件报名加邮寄纸质版应聘材料方式，不设现场报名。应聘人员填写《广东技术师范大学应聘人员信息表》(附件2)，并将信息表电子版发至电子邮箱gsrsk@gpnu.edu.cn，务必按如下格式规范填写邮件主题：姓名+应聘部门+岗位代码+毕业院校。

　　2.提交个人应聘纸质材料，应聘人员在报名截止时间前采用邮政特快专递EMS寄达广东技术师范大学人事处视为报名成功，需按照信息表填写的内容提供应聘材料，主要包括：

　　(1)《广东技术师范大学应聘人员信息表》(一式两份);

　　(2)个人简历;

　　(3)身份证、学历学位证书(从最初学历起提供)、职称证书、职业资格证书、工作(实践)经历证明(含劳动合同和社保缴费证明)、获奖证明、外语水平等级证书、成绩单、应届毕业生就业推荐表及招聘要求的其他证明材料复印件。

　　邮寄地址：广东省广州市天河区中山大道西293号广东技术师范大学人事处

　　联系人：柯老师、吕老师

　　联系电话：020-38256619

　　(三)注意事项

　　1.应聘人员在招聘启事规定的时间内登陆广东技术师范大学人事处网站(http://rsc.gpnu.edu.cn/)，详细了解招聘岗位及有关条件，《广东技术师范大学2022年招聘教务员、管理人员和专业技术人员启事》和《广东技术师范大学河源校区2022年招聘专业技术人员启事》两个招聘启事中的所有岗位，每人限报一个岗位。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教务处或者研究生处/院盖章确认)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(人力资源管理方向)，那么专业中市场营销、财务管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　4.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名截止时间前取得相应的毕业证书、学位证书，港澳学习、国外留学归国人员须于报名截止时间前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　5.落实回避规定要求，应聘人员与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。应聘人员与学校用人单位负责人有上述亲属关系的，一般不得应聘与其有直接上下级领导关系的岗位。

　　(四)报名资格审查

　　1.资格初审：报名工作结束后，学校按照招聘岗位条件对报名者进行资格审查。符合条件参加考试人员名单和考试安排将于报名工作结束后在广东技术师范大学人事处网站公布。请应聘人员届时登录查看，不再另行通知。

　　2.资格复审：笔试结束后，对进入下一考试阶段的人员进行资格复审。资格复审通过后方能进入下一考试环节。如因资格复审不通过导致名额空缺，同一岗位按笔试成绩从高至低进行等额递补。

　　七、考试

　　专业技术人员考试分为两个阶段，第一阶段(笔试+岗位技能测试)+第二阶段(综合面试)。

　　(一)第一阶段

　　1.笔试

　　(1)笔试时间和地点：视疫情防控情况另行通知

　　(2)笔试主要测评基本能力和综合素质，采取闭卷考试形式进行，不指定考试复习用书。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，60分为合格分数线。笔试结束后在广东技术师范大学人事处网站公布笔试成绩，并在笔试成绩合格者中根据成绩高低顺序，按1：3的比例公布参加岗位技能测试名单。未达到上述比例要求则按实际符合岗位技能测试条件的人数进行。如果发生笔试成绩相同情况，则成绩相同人员视为并列名次。

　　2. 岗位技能测试

　　岗位技能测试由用人单位具体组织，主要考查应聘者的师德师风及应具备的专业知识、业务能力和岗位工作技能等。

　　(1)时间和地点：视疫情防控情况另行通知

　　(2)岗位技能测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，80分为合格分数线，岗位技能测试成绩不合格者不列入综合面试人员名单。岗位技能测试成绩在考生测试完毕后公布。如同一岗位考生的岗位技能测试成绩相同的，视为并列名次。

　　3.第一阶段考试成绩

　　第一阶段考试成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×60%

　　在岗位技能测试成绩合格者中根据成绩高低顺序，每个岗位按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定列入学校综合面试人员。如果入围人数达不到1:2的，按照实际符合学校综合面试条件的人数进行。

　　(二)第二阶段(综合面试)

　　学校成立综合面试评审小组负责面试评审工作。综合面试采取现场问答的方式进行，综合面试的具体安排由学校另行通知列入综合面试人员。综合面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，80分为合格分数线，综合面试成绩不合格者不予聘用。综合面试成绩在考生面试完毕后公布。

　　考试总成绩的计算方法如下：

　　考试总成绩=第一阶段成绩×50%+第二阶段成绩×50%

　　考试总成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。考试总成绩在综合面试完毕后当场公布。如同一岗位考生的考试总成绩相同的，则按照岗位技能测试成绩高低顺序确定名次;如岗位技能测试成绩仍然相同的，则按综合面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　八、体检和确定聘用人选

　　根据考试总成绩从高分到低分的排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人员，由人事处通知统一体检，体检合格者，经考察合格后提交校长办公会议讨论确定拟聘人选。拟聘人员名单在广东技术师范大学人事处网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。拟聘人员原则上须在公示期满后30个工作日内提交齐备入职材料，未按规定提交齐备入职材料者视为自动放弃。

　　九、有关问题的说明

　　(一)应聘人员报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《广东技术师范大学应聘人员信息表》中填写的内容一致。资格审查贯穿招聘录用全过程，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的劳动合同无效。

　　(二)关于递补的说明

　　如因体检不合格、考察不合格、校长办公会议审议未通过、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现招聘岗位空缺的，视具体情况确定是否递补。如决定递补，则在同岗位符合条件的候选人中，按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、校长办公会议审议、公示。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。

　　(三)本公告的解释权归广东技术师范大学人事处所有。

　　十、联系方式

　　咨询电话：020-38256619(广东技术师范大学人事处)

　　监督投诉电话：020-38256612(广东技术师范大学纪检监察室)

　　附件：

　　1.广东技术师范大学河源校区2022年招聘专业技术人员岗位表

　　2.广东技术师范大学应聘人员信息表(人事代理)

　　3.专业参考目录

　　广东技术师范大学

　　2022年4月29日

　　原文标题：广东技术师范大学河源校区2022年招聘专业技术人员启事-人事处

　　文章来源：rsc.gpnu.edu.cn/info/1044/3667.htm