2022年揭阳市教师招聘结构化面试试题
2022-01-13 08:05 广东人事考试网 来源:广东省人事考试网
广东教师招聘网提供以下教师教师考试信息:2022年揭阳市教师招聘结构化面试试题,更多关于教师招聘面试技巧,结构化面试题目,教师教师考试的内容,请关注广东教师招聘网/广东人事考试网!
教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行,面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师招聘面试形式:采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。
说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试答辩:综合测查考生的专业知识掌握情况。
下面以“结构化面试”为例,进行讲解!
【结构化面试题目】你组织活动时有小朋友插嘴,你应该怎么办?
【答题思路】
【参考解析】
幼儿园教师在组织活动时经常会发生小朋友插嘴的现象,这是小朋友规则意识没有建立好的原因,蒙台梭利提出幼儿期是秩序建立的关键期,在教学过程中教师不仅关注知识还要关注幼儿的各个关键期。针对上述事情我会做以下处理:
首先判断幼儿插话是否跟活动有关,如果跟活动有联系,我会先肯定幼儿积极的学习态度,并告诉幼儿下次举手回答会更好,根据幼儿感兴趣的话题适当调整课程,维持幼儿的积极性。如果幼儿插话的内容和本次活动无关,首先我会用眼神暗示的方式来提醒幼儿,要认真倾听别人讲话后再发表自己的想法。
“少年若天性,习惯成自然”幼儿行为是需要教师在生活中,不断来训练而养成的,引出需要教师要有足够的耐心,不能通过辱骂和批评的方式来处理,需要我们正面引导,通过强化或者代币法等方式增加正确行为的出现频率。
最后,幼儿的快速、健康发展一定是家园共同努力的结果,作为教师的我要和家长达成教育共识,一起帮助幼儿养成良好的习惯。
—— 教师招聘面试技巧 ——
问题一 :进入考场之后的候考期间,是现场抽号吗?
回答 :不是现场抽号,是系统确定的顺序。进入考场之后,先刷完身份证,在仪器上进行指纹识别,考场工作人员就能够直接从系统中确定考生是第几考场第几批的,然后,工作人员就会给考生A4一半的纸,上面写着考生抽题时间是几点到几点,备课时间是几点到几点,面试时间是几点到几点,而且还指定考生候考所应该就座的位置。
问题二 :试题是如何抽取出来的?
回答 :面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种。
备课(或活动设计)试题的确定:考生在备课前登录面试测评系统,计算机从试题库中随机抽取一组试题,考生任选其中一道试题并确认。
规定回答问题的确定:考生在试讲(或演示)前,考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。
考生抽题的电脑的位置距离考生候考的位置比较远,抽完题目之后要立刻去备课室,所以,考生抽题以后就没有相互交流的可能了。
问题三 :备课的时候,提供教具吗?可以自己带教具吗?
回答 :数学考场提供三角尺和圆规;美术考场提供卡纸和各种绘画材料;幼儿园考场提供乐器和做手工的一些材料;不允许考生自带教具。
问题四 :考官有几个人?考场里都有哪些人?
回答 :面试实行考官主考制度,考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、www.ntce.com教研机构专家等组成,考官须经过省级或以上教育考试机构统一培训后持证上岗。 测评小组由3名考官组成,考场没有专门设置计时员和记分员。考官只提示20分钟的终点时间,所以考生要自己把握试讲的十分钟。
问题五 :面试的第一个五分钟,考官问的问题有没有重复啊,题库中一共有多少道题目啊?
回答 :考官问的问题都是题库中抽取的,所以,有可能会有某一道题目被两个考生抽中。不过概率比较小。
题库中一共有多少题目是不确定的,因为题库一直在补充,所谓的试点,也就是对这种考核形式的试点,同时也是对题库的试点,试点中出现的问题,会逐年改进。试题库中的试题也会逐年增加。
更多教师招聘考试试题→请关注:华图公务员事业单位教师考试试题答案检索系统(点击:https://gd.huatu.com/zt/questionqy/),里面包括:“教师考的公共基础知识、教育学、教育心理学、教育基础知识、通用能力测试(教育类)、教育综合素质、教育基础知识等等知识、以及公务员、事业单位考的行政职业能力测验、职业能力倾向测验及综合应用能力等相关试题答案解析。
以上是2022年揭阳市教师招聘结构化面试试题的全部内容,更多广东教师招聘考试信息敬请教师考试群,及关注广东教师招聘网/广东人事考试网。
关键词阅读:
(编辑:广东华图)