中小学教师资格面试考试准考证步骤是什么_全国事业单位招聘网官网
2021-12-30 23:49 广东人事考试网 来源:中国教育考试网
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一、把握好考试时间
考卷打开后,大家不要忙于作答,而是先把卷子大概浏览一遍,了解总的题量以及各题的难度情况后,粗略分配一下每道题所用的时间,做到心中有数,心中有底,以便大家在答题过程中灵活掌握整个考试的进程。
二、先做自己会做的题
在做题的过程中,千万不要在难题上花太多的时间,不要硬碰硬,拿不准的选项先放一放,看后面的选项正确与否,再来判断拿不准的选项,如果在你拿不准的选项上纠结,会浪费很多时间,在考场上,学会节约时间很重要,或者遇到难题时,在上面划一个记号,做好标记,或者做好标记以后在答题卡上涂上一个答案,以免后面漏掉,而后跳过它,若答完所有题时,仍有时间,可以再思考这些题目。
三、克服考试中的“舌尖效应”
生活中总有这样的情形,一些很熟悉的事情,就是一时想不起来,有一种话到口边却说不出来的感觉,心理学中称为“舌尖效应”。“舌尖效应”在人们情绪紧张的时候表现尤为明显。考试是很紧张的一件事情,考生在在考试中经常会遇到这种情况。那么在这个时候,考生首先注意要调整自己的状态,克服紧张情绪,学会给自己加油打气,可以自我激励自我暗示,相信自己。
四、答题时重视第一感觉
在考试过程中,往往还会遇到这种情况:针对一个问题,想到了好几种答案,并且觉得这几种答案都有道理,但又只能选一种,这时应试者往往会陷入沉思,犹豫不决,最后瞎猜一个答案。在这种情形下,建议广大考生采用最先想到的答案或选项,也就是说要重视直觉思维的结果,重视第一感觉,这是有一定的科学依据的,因为直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的,熟悉的东西在人的直观反应中比不熟悉的东西更为强烈些。很多考生都有这样的体会:一个选择题,读完试题后马上会觉得某项是对的,但后来再一看又觉得另一项对,于是就选择了后者,结果却往往是第一印象的答案正确,所以建议大家多重视第一感觉,希望对大家有一点帮助。
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【结构化面试题目】同事之间出现误会,你怎么办?
【答题思路】此题的矛盾主体是同事关系,在回答这道题的时候注意对同事的态度也应该是相互尊重,相互理解,在分析原因的时候也要从自己身上找原因。
【参考答案】
(态度)轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结协作,有利于工作效率的提高,有利于增强本单位的凝聚力和向心力。如果我在工作中和同事发生了误会,我会本着相互尊重、相互理解的原则,采取以下方式来消除我们之间的误会。
(原因、化解)首先,我会先从自己身上找原因,如果是因为我工作中太自我,不能听取同事的合理建议和意见,我会积极调整自己的心态,有事情多与同事商量,发扬民主。如果是我工作方法不妥当,我会改正我的工作作风,如果是我平时沟通不讲究方式方法而造成了误会,我会更加注意自己的沟通技巧。
其次,如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会,我会及时和同事进行沟通,我想我们都是希望把工作做好,我们的目标是共同的,只是工作的途径不一致,所以我想经过我们的及时沟通,大家都可以了解对方的想法和工作思路,彼此取长补短,我们不仅能消除误会,而且会把工作做得更好。
再次,我平时会经常和同事交流我们的工作,防止误会发生,同时多参加单位集体性活动,增进和同事之间的私人感情。在平时的工作学习中相互帮助,共同进步。
(避免)总之,和同事之间产生误会并不可怕,只要我们能够积极沟通,互相理解,与同事真诚对待,主动沟通,我想误会一定能够化解。
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