2022东莞教师招聘（东莞本地专场）笔试成绩查询入口

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　　   —— 相关公告 ——

　　2022年东莞市教育局招聘事业编制315名教职员公告
　　2022年东莞市教育局招聘事业编制教职员（本地场）考试的公告
 

　　《2022年东莞市教育局招聘事业编制315名教职员公告》于2021年12月11日笔试结束，现已经开通笔试成绩查询入口，考生自行登录报名系统，点击成绩查询。如对笔试成绩有疑问，可在2021年12月20日—12月22日17：00前 扫描下面的二维码或登录查分网址(网址：https://www.wjx.cn/vm/PJjnvTW.aspx)申请查分”

　

　　下面为您介绍无领导面试的相关咨询，希望对你有帮助，其他学科无领导面试题目，请点击底部的面试礼包：

　　（1）无领导小组面试流程：
考生按时报到并签到(迟到者取消考试资格)——抽签确定考试组号和顺序号——考生考前10分钟阅读面试题目和书写笔记——分组按顺序号进场考试(考生佩戴号码牌)——主评委宣读导语——考生按抽签顺序号从小到大陈述个人观点(每名考生不超过2分钟)——自由讨论(约20分钟，具体视考生人数定)——小结(考生按抽签顺序号从大到小陈述个人小结，每名考生不超过1分钟)——总结(集体推荐2名考生作总结陈述，每名考生发言不超过3分钟)——结束离开。

　　（2）无领导面试的考试介绍

　　流程：10分钟阅读思考，个人陈述3分钟之内，小组讨论20分钟之内，总结是6分钟之内。

　　（3）《南城英语》无领导面试真题：

　　情境设置：A老师是一位刚参加工作不久的新老师， 他认真好学，经常去听学校别的老师的课，同时还利用业余时间，参加各类培训学习，在网上也观摩了很多名师的优质课，他认为充分利用好现代信息技术手段能很好地提升学生的学习效能，所以他常常花很多备课时间在多媒体的制度与技术手段的运用上，学生也比较喜欢他的课。在参加学校教研活动的时候，他表达了现在学校很多老师的无论是教学理念还是教学手段都过于落后的感受。有些老师认为他不够虚心，教学上太多花架子，且爱表现自己，与他相处不太和谐;有些老师认为年青人就应该有自己的想法，敢于挑点权威，敢于创新，敢于尝试，这些人才会起到鲶鱼作用，让学校的教师团队活起来。

　　你支持哪一种观点? 为什么?请你评价一下A老师的做法和想法，同时谈谈教师个性发展与团队融合的关系。

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（编辑：广东华图）