梅州市五华县2021年冬季招聘教师公告（65名）(2)

2021-12-01 19:04 广东人事考试网来源：梅州市五华县人民政府

　　四、体检

　　考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单(若考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员;以上三项均相同的，特岗教师优先)。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘教师岗位人员体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

　　五、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。

　　六、公示和聘用

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网(http://www.wuhua.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　凡被聘用人员须在聘用学校服务满5年;服务期限内不得调动、借调(用)、跟班学习，可报考公务员。

　　被聘用人员未按规定时间到指定学校报到或不服从安排者，取消聘用资格。因公示中发现问题不可聘用、放弃聘用、取消聘用资格等导致拟聘岗位空缺的，可在具备候选资格的考试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补一次。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、疫情防控要求

　　1.本次招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下展开的，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，县人力资源和社会保障局及县教育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站发布公告。

　　2.考生须在考前14天通过“粤康码”申报健康状况，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。本省考生考试前14天非必要不出省，非必要不出所在地市。中高风险地区所在地市考生要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。

　　3.考生进入考点时，应提交《五华县2021年冬季招聘教师新冠病毒感染流行病学史调查表》(附件6)，主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和考前72小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩(考生自备)。

　　(1)正常参加考试

　　“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生。

　　(2)不得参加考试

　　①粤康码为红码、黄码的考生;

　　②正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者;

　　③未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的考生;

　　④不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的考生;

　　(3)安排至隔离考场考试

　　①密切接触者解除隔离后7天内的考生;

　　②考前14天内(不含考试当天)有发热等疑似症状的考生;

　　③现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再检测核酸;