2021年惠州市惠阳区招聘合同制教学人员150名-考试时间

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五、招聘程序和办法

　　(一)基本程序

　　A类：发布公告→接受报名→资格审查→体检→选岗→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。

　　B类：发布公告→接受报名→资格审查→面试→体检→选岗→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。

　　(二)具体流程

　　1.发布公告。在区政府网站区教育局频道发布招聘公告。

　　2.接受报名。

　　3.资格审查。“报名系统”将对考生报名材料与岗位资格条件的关联性进行审查，区教育局根据招聘条件对考生报考资格进行确认。

　　4.面试。B类考生面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者，不得列为体检对象。若同一岗位考生面试成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　考试总成绩的计算方法是：笔试占40%，面试占60%。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　5.体检。体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

　　6.组织考察。招聘单位及其主管部门将严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是否符合报考资格条件。

　　7.拟聘用公示。体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象。在惠阳区人民政府网站区教育局频道公示，公示期为7日。

　　8.办理聘用手续。拟聘用合同制教学人员经公示无异议的，接到聘用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同(合同起始日期从规定报到之日算起)，试用期3个月。逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。

　　(三)聘用待遇

　　1.本次考试招聘的是合同制教学人员，没有编制，聘期为三年。

　　2. 聘用的合同制教学人员与用人单位签订聘用合同书后，工资待遇为每人每月5500元(含单位及个人应缴“四险一金”)及绩效工资奖励(视当年实际情况而定)。

　　3.合同期满后，经考核合格可以继续聘用。
 

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（编辑：广东华图）