2021年江门市直教育系统事业单位招聘38人公告(2)

2021-07-05 19:34 广东人事考试网来源：江门市人民政府

　　六、体检

　　体检工作由用人单位组织实施。按同岗位考生综合成绩从高到低等额确定体检人选。体检流程、纪律、项目及标准，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，其中，教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

　　七、考察

　　考察工作由用人单位组织实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。主要通过实地考察或调阅个人档案方式进行。考察方向包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律、是否符合回避要求等方面。

　　八、资格复查及公示

　　考察合格的，用人单位将相关资料送江门市教育局进行资格复核后，报江门市人力资源和社会保障局复查。复查发现考生真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，或属于提供虚假材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，且两年内不得参加江门市组织的事业单位工作人员和机关普通雇员招聘考试。复查合格的，在江门市人力资源和社会保障局网站公示。

　　九、报到和试用期考核

　　公示无异议的，江门市人力资源和社会保障局发出通知同意聘用。考生按通知指引办理报到、关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，根据招聘岗位性质，用人单位与考生在平等自愿、协商一致基础上，签订聘用合同，约定试用期。试用期包含在合同期限内，其中，属于初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延补足后考核，在报到后一年半内仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延补足后考核。试用期满考核不合格的，可对其予以调岗或解聘处理。

　　十、递补

　　考生出现以下情形之一的，用人单位可在前一环节符合条件的人员中依次递补人选：

　　(一)在体检、考察、聘用、试用环节弃权的;

　　(二)体检、考察或试用期满考核不合格的;

　　(三)公示结果影响聘用的;

　　(四)未在单位规定报到时间内报到的。

　　是否递补人选由用人单位提出意见，书面报江门市教育局同意后，报江门市人力资源和社会保障局备案。考生在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，终止应聘。

　　十一、调剂

　　招聘岗位无人选可递补的，用人单位可申请在本次招聘笔试类型相同、成绩合格且符合岗位资格条件的考生中，按笔试成绩从高到低及1:3的入围面试比例开展调剂面试，并按本公告既定规则确定下一环节入围人选。不接受调剂的考生可弃权。

　　十二、其他注意事项

　　(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级数。

　　(二)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与用人单位、主管部门、人力资源社会保障部门无关。