2021年广州大学附属中学英德实验学校招聘教师43人公告

2021-04-20 11:00 广东人事考试网来源：英德市教育局

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招聘公告：2021年广州大学附属中学英德实验学校招聘教师43人公告
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　　2021年广州大学附属中学英德实验学校公开招聘初中、高中教师43名。现将有关事项公告如下。

　　一、学校简介

　　广州大学附属中学英德实验学校，地处英德市区城南美丽的浈阳湖畔，是一所按广州大学附属中学的办学理念、模式、标准建设的既传承广附书香正脉又具现代化理念的高起点、高规格、高品质的公办完全中学，由英德市人民政府与广州大学附属中学合作共建。学校设计办学规模为高中18个教学班，初中30个教学班。

　　学校与广州大学附属中学本部实现教育教学同步，实行与本部同教材、同教研、同考试的管理模式。将以国防教育为特色，培养具有爱国情怀、军事素质、国学素养、国际视野现代化人才。

　　未来三到五年，广州大学附属中学英德实验学校致力于创办一所办学特色鲜明、高考升学比例和教学成绩引领粤北地区的“粤北名校”，成为粤北学子求学的首选目标。

　　二、招聘对象

　　应聘高中教师，必须具有研究生以上学历和硕士以上学位;或具有本科以上学历和学士学位，并同时具有高级以上职称。

　　应聘初中教师，需要具有本科以上学历和学士学位。

　　三、招聘岗位

　　招聘高中教师11名，初中教师32名，具体招聘岗位详见《2021年广州大学附属中学英德实验学校公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的政治素质和职业道德。

　　3.具有岗位所需的任职资格、职业资格。

　　4.五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所报名岗位的工作。

　　5.无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

　　(2)曾因超生被有关单位依照相关计生政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　(3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(5)法律、法规和规章规定不宜报考的其它情形。

　　(6)英德市机关事业单位在职在编工作人员。

　　(7)报考了本校以外的2021年英德市中小学教师岗位的。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)具体资格条件

　　1.具有与报考岗位专业一致的教师资格证。必须在2021年7月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

　　2.学历及专业要求：具体要求见附件1。

　　3.年龄要求：本科学历年龄在35周岁以下，研究生和高级以上职称教师年龄放宽到40周岁以下。年龄计算期限截止日期为报名起始日。

　　4.英德市外在编教师报考，必须持有所在单位主管部门同意报考证明。

　　5.2021年应届毕业生要求在2021年7月31日前获得岗位招聘条件要求的学历、学位，否则取消聘用资格。

　　6.普通话水平测试必须达到二级乙等或以上，其中报考语文教师的人员普通话水平必须达到二级甲等以上。

　　五、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员,其薪酬待遇按照国家政策规定执行。试用期为一年。

　　六、招聘程序和办法

　　(一)发布招聘公告

　　在英德市人民政府网(以下简称“政府网”，网址：http://www.yingde.gov.cn)、广东省教育厅招聘平台以及在华南师范大学、湖南师范大学等院校校园网上发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间。2021年5月6日00:00至5月9日23:59’59”(四天)。

　　2.报名方式。采用报考系统(全国事业单位招聘网，网址为：https://www.qgsydw.com)网上报名，每人限报一个岗位，且不能同时报考本校以外的英德市中小学教师岗位(政府网另有招聘教师公告)。

　　3.报名流程。

　　(1)报考者应仔细阅读本招聘公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录报名系统，填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。报考者报名确认后不能再更改报考其他岗位。如在资格审核中发现报考者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由报考者自负。

　　(2)报考者须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

　　(3)自行下载并打印准考证。报考者在5月19日至21日内到报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　(四)招聘办法

　　采用直接面试或笔试+面试相结合的方式招聘(见附件1)。根据岗位数按考试总成绩由高至低顺序择优聘用，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　1.面试资格

　　(1)本科学历的应聘对象不具有高级以上职称，首先应参加专业笔试，并由招聘单位按比例根据笔试分数由高到低确定进入面试人员名单。入围面试比例：招聘3人以上的岗位，比例为1：3;招聘2人以下的岗位，比例为1：5。

　　(2)具有本科以上学历、学士学位和高级以上职称，或具有研究生以上学历、硕士学位的应聘对象直接进入面试。

　　2.面试办法

　　(1)面试实行公平竞争，直接进入面试和经笔试确定入围面试的应聘对象，名单经随机排列后参加面试。

　　(2)面试采用“15分钟说课+结构化面试”的方式进行，15分钟说课和结构化面试满分均为100分，然后按百分比折算合计总成绩。其中，结构化面试主要测试应聘者的教师职业综合素质和能力。

　　(3)考试成绩计算办法：笔试成绩只作为须参加笔试的应聘者入围面试的依据，不计入考试总成绩。考试总成绩=面试成绩=15分钟说课成绩×50% +结构化面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　考试总成绩不达60分的，不予聘用。