广州市越秀区教育局2021年赴省外重点高校校园招聘公告（27名）(2)

　　(一)心理品质测试

　　1.时间：2021年1月14日18:00-1月15日20:00

　　2.考试说明：本环节凡通过资格审查的考生均需参加。心理品质测试不进行人员筛选，结果不公布，仅在后续环节中作为参考。参加心理品质测试的考生方可参加面试(说课)。若有考生没有参加心理品质测试，则视为自动放弃参加面试(说课)的资格。

　　3.考试形式

　　(1)本环节采用线上答题的方式，在系统开放时间内，考生自行安排测试时间和寻找符合条件的场地，通过自备的电脑(需具有摄像头)参加。考生须在指定时间内登录系统(https://cp.zgrsw.cn)参加线上测试。未能依时参加测评的考生，按自动放弃测试资格处理。

　　(2)考生登录系统前，必须将所携带通讯工具关机，并关闭QQ、微信等即时通讯软件，确保摄像头可正常使用。

　　(3)考生登录系统后，须进行人脸核验。请确保摄像头可视区域前无遮挡、无他人在场。

　　(4)考生须独立完成测评，整个过程须保持在摄像头可视区域内，并且不能有他人在场。

　　(5)考试开始后系统自动开始倒计时，倒计时完毕系统将自动交卷，交卷后试题不能再查看或修改;考生在指定时限内自行提交的，须确认界面提示“交卷成功”方可关闭系统;若界面提示“交卷失败”，须及时联系技术支持人员。技术支持电话：020-29173147(工作时间：9:00—17:00)。若需要技术支持的考生，请安排在工作时间内完成心理品质测试。

　　(6)考生不得以任何方式或途径保存或传播本测评相关信息。

　　(7)对违反本次测评规定的，将按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)综合素质评估

　　1.时间：2021年1月15日

　　2.地点：长沙市，具体以准考证为准。

　　3.综合素质评估主要采取小组讨论形式，对考生进行考察。

　　成功报名人数与岗位招聘数≥6：1的岗位，进行小组讨论。

　　成功报名人数与岗位招聘数<6：1的岗位，所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节。

　　4.综合素质评估成绩满分为100分，仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入综合成绩。

　　5.根据综合素质评估成绩高低排序，从参加心理品质测试的考生中，各岗位按1：5的比例确定进入下一环节的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入下一环节。

　　(三)面试(说课)

　　1.时间：2021年1月17日(具体以通知为准)。

　　2.地点：长沙市，具体以通知为准。

　　3.面试(说课)时间20分钟(含15分钟说课和5分钟答辩)，成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。面试(说课)成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

　　4.根据考生面试(说课)成绩高低顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试人员，面试(说课)成绩合格者方可进入下一轮。

　　5.符合条件的应届博士研究生免笔试，以面试(说课)成绩作为综合成绩。

　　(四)笔试

　　1.时间：2021年1月19日(具体以通知为准)。

　　2.地点：长沙市，具体以通知为准。

　　3.笔试考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、报考岗位所需的专业技术知识与技能等相关知识。

　　4.笔试考试时间为120分钟，成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。笔试成绩合格者方可进入下一轮。

　　五、体检和考察

　　按面试(说课)、笔试分数所占比例计算综合成绩，总分为100分，合格成绩为60分，综合成绩达60分及以上者方可进入体检(应届博士研究生以面试成绩作为综合成绩)。以综合成绩的高低排序，各岗位按拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员名单。若出现综合成绩相同的情况，则依次按照面试(说课)、综合素质评估成绩高低排序确定体检人员。若成绩仍然相同，则另行增加一轮专业能力测试(面试)，高分者进入体检环节。

　　考试结束后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议(具体另行通知)，并约定体检考察等事项。

　　(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定医院进行，体检合格者确定为考察人选。需复查的考生，自通知复检之日起1个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。

　　(二)考察。按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并再次核实其是否具备报考资格。考生须按要求，配合考察小组开展相关表现及人事档案审核等内容的考察工作，对考生自身不配合、不提供相关考察材料等因素，造成招聘单位正式通知考察后1个月内不能完成考察工作的，将视同考生放弃考察和聘用资格。

　　如在体检或考察环节出现不合格，或者考生被取消及放弃资格的情况，招聘单位可根据实际需要，按综合成绩的高低顺序依次递补其他考生。

　　六、公示和聘用

　　(一)经考试、体检、考察合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局网站和广州市越秀区教育专栏对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满符合条件的人员报越秀区人力资源和社会保障局审批同意后，办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在1个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的，视为本人放弃聘用资格，招聘单位可根据实际需要按综合成绩的高低顺序递补。

　　(二)工资待遇按广州市越秀区事业单位工资相关规定和招聘单位的工资分配制度执行，根据考生报考所使用的学历学位进行公示、聘用和核定工资待遇。

　　(三)公示期满无异议的考生在毕业后按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。

　　(四)根据《越秀区中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案》(越教字〔2018〕265号)，越秀区教师实行“区管校聘”管理，考生须服从越秀区教育局工作安排，否则视为自愿放弃聘用资格。

（编辑：广东华图）