2021年中山市教体系统事业单位招聘84名教师公告（华南师大场次）(2)

2020-12-10 19:25 广东人事考试网来源：中山市教体系统

　　(三)考核

　　考核按招聘岗位类别采取相应的方式进行，考核日期为2021年1月2-3日(具体以招聘单位通知为准)。考生不按规定时间到达考场考核的，视为自动放弃资格。

　　1.文化课专任教师岗位。采取先面试后笔试的方式进行，具体如下：

　　(1)面试(满分100分)。由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作

　　规范(试行)》等有关要求组织实施。重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。采用试教或说课、面谈或答辩等形式进行。形式、内容、具体时间、地点由招聘单位研究确定并通知考生。

　　①面试前，招聘单位对考生进行资格复核(带备网络资格审核确认所提供的材料原件供复核)，复核不通过的，不得参加面试;

　　②面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。

　　③面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，面试合格考生确定为入围笔试人员。

　　④面试成绩及入围参加笔试人员名单于面试结束后在中山教育信息港招聘信息栏公布，并由招聘单位电话通知入围笔试人员有关笔试的安排和相关事项。

　　(2)笔试(满分100分)。采取闭卷形式，由中山市教育和体育局统一组织，考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试不指定参考教材。笔试成绩合格分数线不低于60分，由中山市教育和体育局根据实际情况划定。

　　笔试结束后，计算考生考试总成绩，其成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×70%

　　+笔试成绩×30%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)，考试总成绩合格分数线划不低于67分。未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试各项目(教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表)成绩高低顺序确定名次。笔试成绩、总成绩、体检和考察对象名单在中山教育信息港网站公布。

　　2.音体美专任教师岗位。采取先专业技能测试后面试的方式进行，具体如下：

　　(1)专业技能测试(满分100分)：由招聘单位参考《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施，测试考生的专业技能和专业素养。形式、内容、具体时间、地点由招聘单位研究确定并通知考生。

　　①专业技能测试试前，招聘单位对考生进行资格复核(带备网络资格审核确认所提供的材料原件供复核)，复核不通过的，不得参加专业技能测试;

　　②测试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统招聘音体美专任教师专业技能测试情况表》上签名确认;

　　③专业技能测试满分100分，合格分数线设定为70分，合格考生确定为入围面试人员。

　　④专业技能测试成绩及入围面试人员名单于专业技能测试结束后在中山教育信息港招聘信息栏公布，并由招聘单位电话通知入围面试人员有关面试的安排和相关事项。

　　(2)面试(满分100分)：由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作

　　①面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。

　　②面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。

　　面试结束后，计算考生考试总成绩，其成绩计算公式为：考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)，考试总成绩合格分数线为70分。未达总成绩合格分数线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照专业技能测试成绩、面试各项目(教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表)成绩高低顺序确定名次。面试成绩、总成绩、体检和考察对象名单在中山教育信息港网站公布。

　　(四)签订就业协议

　　招聘单位现场与考察及体检对象签订就业协议，因考察、体检、公示结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

　　(五)体检和考察

　　体检工作由招聘单位组织实施，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，专任教师体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行执行。

　　体检合格后按规定进行考察，招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关要求对体检合格者进行考察。

　　不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示和聘用

　　中山市教育和体育局根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局网公告公示栏及中山教育信息港招聘信息栏公示，公示时间为7个工作日。公示期满且无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生在试用期内暂不定岗位等级。

　　四、其他事项

　　有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

　　(一)未在规定时间内报到者;

　　(二)2021年应届毕业生未能在2021年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

　　(三)因个人原因在2021年12月31日前未完成毕业生接收手续者;

　　(四)不服从组织调配者;

　　(五)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　(六)公示结果影响聘用者;

　　(七)中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;

　　(八)放弃聘用资格者;

　　(九)违反计划生育政策者;

　　(十)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;