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  • 特岗结构化面试经典100题答案和解析资料

    2020-09-02 10:12 广东人事考试网 来源:华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

    公考刷题群

      广东教师招聘网提供以下教师面试信息:特岗结构化面试经典100题答案和解析资料,更多关于结构化面试经典100题,教师面试的内容,请关注广东教师招聘网/广东人事考试网

    特岗结构化面试经典100题答案和解析资料

      【结构化面试经典题目】陈老师是最优秀的老教师,你是最优秀的年轻老师,学校把评优秀给了陈老师。你该怎么办?

      【思路点拨】这个题是关于如何处理同事关系的, 具体说来就是如何处理与单位老教师的关系,要注意老教师是自己的前辈, 应该本着谦虚的态度多向老教师学习,反思自己。

      【参考答案】

      (态度)如果学校把评优给了优秀的老教师, 我会赞同的,并且会为陈老师感到高兴,继续尊重他,反思自己在教学上的不足,真诚地向他请教、学习。

      (原因、化解)陈老师是优秀的老教师,他有资格也应该获得这个殊荣,这是学校对他十几年如一日的勤恳工作的鼓励,对其他老师也有激励和榜样的作用。同时,我也会积极反思,作为年轻教师,由于经验不足等原因,身上也还会存在许多需要提高的地方,我会多向陈老师请教,以谦虚的态度向他学习,努力提高自己、完善自己。

      (避免)总之,一份耕耘,一份收获。无论是教学还是教研,陈老师都赢得了学生和家长的普遍赞誉, 也是我们青年教师学习的榜样。因此,陈老师能够获得优秀教师的称号是理所当然的。

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    (编辑:广东华图)

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