2020年珠海市技师学院招聘事业编制教职员7名公告(2)

2020-07-20 20:24 广东人事考试网来源：珠海市人社局

　　(二)考试

　　A类岗位采取直接考察或面试的方式。

　　1.符合报名条件人数不超过岗位招聘人数时，采取直接考察方式招聘。

　　2.符合报名条件人数超过岗位招聘人数时，采取面试方式招聘。面试形式为答辩，满分100分，合格线80分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，按面试合格人员成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察对象。

　　B、C类岗位考试采取“笔试+面试”的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。笔试采取纸笔作答形式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的职业素养、专业知识、应用能力等。

　　笔试结束后，依笔试合格人员成绩高低排序，B、C类岗位按招聘人数的1:4比例确定参加面试人选，按比例末位排名并列的，可一并进入面试，面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知等事项，于测试结束当日内在珠海市技师学院网站公布。

　　2.面试(满分为100分，合格线70分)。B类岗位采取技能实操、“试讲+答辩”等方式进行，主要测评考生理论素养、实操能力、创新能力以及有关专业知识和语言表达能力，及考生课堂教育教学能力。C类岗位采取“答辩”形式进行，主要考察考生的业务拓展能力、职业素养和相关知识。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。

　　面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在考试结束后2个工作日内在珠海市技师学院官网上公布。

　　备注：考生未在规定时间内到考场的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。

　　(三)体检及考察

　　体检在指定的珠海市公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，教师体检须符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)，体检时间另行通知。

　　体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在“两门户网站”进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)签订《就业协议书》(应届毕业生等未就业毕业生适用)

　　与拟聘人员签订《就业协议书》，需要线上电子签约的，由考生提前准备好。签约时不能提供《就业协议书》的，按主动弃权处理，取消拟聘资格。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果经主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　五、其他事项