2020广东星海音乐学院附属中等音乐学校（第一批）招聘教职工4人公告(2)

2020-06-22 17:49 广东人事考试网来源：全国事业单位招聘网

　　4.国内院校毕业生包括报名之日前取得相应毕业证、学位证及2020年尚处于暂缓就业协议期限内的毕业生。其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，报名人员须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　5.按广东省相关规定，符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏中写明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　6.在国有单位工作的正式员工，须征得工作单位同意，方可报名，在资格审核时须出具工作单位同意报考的书面证明。

　　7.落实回避规定要求。凡与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　(四)报名资格审查

　　学校将于报名结束后组织相关专家进行资格条件审查。

　　资格条件审查结果以及考试通知、准考证发放等事项将于2020年7月12日前在星海音乐学院人事处网站(https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm)公布，请注意登录查看。

　　五、考试

　　考试形式采取笔试、岗位技能测试和面试的形式。本次考试不指定考试复习用书。

　　(一)笔试

　　因受疫情影响，笔试时间、地点另行通知，相关通知将在星海音乐学院人事处网站(https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm)公开招聘专栏公布。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同，视为该岗位并列。笔试合格分数线为80分。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/ywzt/index.html)及星海音乐学院人事处网站(https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm)公布。

　　(二)岗位技能测试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定进入岗位技能测试人选。如果入围人数不能达到1：5，则按照实际入围人数进入岗位技能测试。

　　岗位技能测试时间、地点等事项另行通知。

　　岗位技能测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。岗位技能测试合格分数线为80分，成绩于岗位技能测试结束后10个工作日内在星海音乐学院人事处网站(https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm)公布。

　　(三)面试

　　根据岗位技能测试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如果入围人数不能达到1:3，则按照实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单于岗位技能测试结束后20个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/ywzt/index.html)及星海音乐学院人事处网站(https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm)公布。

　　面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为80分。

　　(四)考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试×40%+岗位技能测试×30%+面试×30%。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1的比例确定体检人员。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)严格执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)组织实施。

　　八、公示和聘用

　　经考试、体检、考察后，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在广东省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/ywzt/index.html)和星海音乐学院人事处网站(https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　九、有关问题的说明

　　(一)工作经历等时间界限计算至报名截止日。

　　(二)通过网上邮件报名的，接收报名信息计算到报名截止日的24:00为止。

　　(三)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

　　(四)个人提供的材料为复印件即可(考试时须验原件)，所有应聘材料在应聘结束后恕不退还。

　　(五)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究应聘者法律和经济责任。

　　(六)拟聘用人员须于学校通知报到时间内持学历、学位证书等材料办理报到手续。对未能按时取得相关证书者，不予聘用，所签协议将自动失效。

　　(七)在拟聘用人员名单公示结束后，拟聘用人员未按规定到指定医院体检或未按要求提供材料办理聘用手续的，视为主动放弃聘用。

　　(八)关于递补的说明

　　因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　十、联系方式

　　招聘工作咨询电话：020-39363289(人事处)