广东科贸职业学院2020年招聘辅导员公告（20人）(2)

2020-06-09 15:45 广东人事考试网来源：广东科贸职业学院

　　五、资格审核

　　按照招聘岗位的条件要求，学校对应聘者进行资格审核，并于6月27日前在学校官网(http://www.gdkm.edu.cn)"人事招聘"栏目公布通过资格审核名单，同时通过应聘人员发送邮件的邮箱发送准考证。请应聘人员及时留意学校官网公布信息和邮箱信息，及时下载并打印准考证，并保持通讯畅通。

　　六、考试

　　应聘人员凭身份证、准考证按规定时间到指定地点参考考试(笔试时间和地点详见准考证)。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试采取"笔试+综合面试"方式，分两个阶段进行，具体如下：

　　(一)笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行。主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。笔试合格才能进入综合面试。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入综合面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入综合面试。

　　(二)综合面试。综合面试分两个环节，第一个环节是主题演讲，主要考核应聘者的综合素质;第二个环节是现场问答，由主评委负责提问，主要测评应聘者的岗位工作能力、语言表达能力以及应急反应能力等。综合面试结束后，现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。综合面试成绩合格分数线为70分。综合成绩不合格者不予以聘用。

　　总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%，如总成绩相同，按综合面试成绩从高分到低分确定排名。各岗位按照招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分等额确定聘用名单，如总成绩排名并列，按综合面试成绩从高分到低分确定聘用名单。

　　七、聘用

　　按规定签订劳动合同。

　　八、有关问题的说明

　　(一)年龄计算至报名截止之日。

　　(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(三)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的劳动合同无效。必要时追究个人法律和经济责任。

　　(四)本公告由广东科贸职业学院人事处负责解释，招聘工作由广东科贸职业学院纪委办(监察处)负责监督。

　　九、联系方式

　　咨询电话：020-22014920，020-22014922

　　监督投诉电话：020-22014349

　　附件1：广东科贸职业学院2020年招聘辅导员岗位表