广东省中山五桂山办事处2020年招聘10名公办学校合同制教师公告

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招聘公告：广东省中山五桂山办事处2020年招聘10名公办学校合同制教师公告
公告来源：中山教师招聘网	招聘人数：10人
报名时间：6月5日截止	考试时间：另行通知
中山华图咨询电话：0760-88833661	在线咨询：

　　中山市人民政府五桂山办事处位于中山市五桂山脉腹地，毗邻港澳和珠海经济特区，北面与中心城区接界，南面与南部中心镇三乡相连，西邻板芙，东面是翠亨新区，是广东省著名的革命老区和中山市生态保护区。五桂山环境优美，山清水秀，素有中山“绿核”、“市肺”美誉;交通便利，人文荟萃，教育事业发达，拥有从幼儿园到大学的完整教育链条，是广东省教育强区。

　　根据我区教育发展需要,需面向社会招聘10名公办学校合同制教师，现将本次招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位

　　招聘小学语文、音乐、美术、科学、综合实践学科教师10名。具体岗位见《中山市五桂山办事处2020年招聘公办学校合同制教师岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。

　　二、薪酬待遇

　　被录用者为事业单位合同制教师，合同制教师工资水平与在编在岗教师同类人员一致(根据入职人员学历和职称，年收入约12-18万元，收入含“五险一金”)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　普通高等院校本科以上应届毕业生及社会上具有国家承认学历的本科学历以上人员。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;

　　5.具有相应的教师资格证或相关证明材料;

　　6.具备岗位所要求的其他条件;

　　7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(三)具体条件

　　1.应届毕业生。具有普通高等院校本科以上学历，学士以上学位。

　　2.社会人员。年龄在40周岁以下(1979年5月19日后出生)，或具有副高级以上专业技术资格的社会人员，年龄45周岁以下(1974年5月19日以后出生),具有国家承认的本科以上学历。

　　(四)其他条件

　　具体详见《岗位表》(附件1)。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)公告

　　本次招聘在“中山市五桂山办事处政务网”发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式:采取网络报名方式(发送邮件报名)，每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘。

　　2.网络报名时间

　　2020年6月5日前应聘者将报名表、个人简历及有关荣誉证书等报名所需材料制作成pdf文档，文档按“学科+姓名”命名，应聘者将pdf文档发至406914782@qq.com，联系人：何老师，联系电话0760-88209385。

　　3.报名所需材料

　　(1)填写《中山市五桂山办事处2020年招聘公办学校合同制教师报名表》(附件2)。

　　(2)应届毕业生需提供：《普通高校毕业生就业推荐表》;第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证(或相关证明材料);简历及有关获奖证书;尚未签订的《毕业生就业协议》原件(毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明);

　　(3)社会人员需提供：第二代身份证、学历证、教师资格证和职称证;简历、有关获奖证书和证明材料等。

　　(三)确定面试人选

　　由我区招聘小组通过审核报名材料，依据报考人员的学历、学业成绩或教学业绩、特长、干部任职情况、所获奖励等材料，按岗位招聘人数不高于1：5的比例择优确定参加面试考核人员(如岗位报名人数不足岗位拟招聘人数1:5比例的，按实际人数开考)。面试前3天以电话、短信或邮件通知面试入围人员有关考核事项,应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格。

　　(四)面试考核(具体时间待定，提前3日通知)

　　重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容,面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《中山市五桂山办事处公开招聘合同制教师面试人员情况表》上签名确认。

　　1.考核内容

　　(1)考核内容为教育教学能力考核(文化科教师为模拟上课;音乐、美术为专业能力考核)和综合答辩。

　　(2)考核按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。

　　(3)教育教学能力测试不少于20分钟(文化科备课1小时，模拟上课20分钟，音乐、美术考核时长由相应学科考核方案确定)，综合答辩为10分钟。

　　2.分值构成

　　(1)考核总分值为100分，教育教学能力测试(专业能力测试)70%，综合答辩占30%。

　　(2)考核成绩计算采用去除最高最低分后取平均分为考生得分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

（编辑：广东华图）