2020上半年教资笔试推迟至下半年_教师资格证先上岗再考证(2)

　　受新冠肺炎疫情影响，2020年教师资格考试推迟到下半年进行，人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，用人单位2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将教师资格作为限制性条件。

　　先上岗、再考证相关问题：

　　1、教师招聘考试“先上岗、再考证”主要适用于哪些人员?

　　“先上岗、再考证”的实施，可以让还没有来得及参加教师资格考试的人员先参加考试。但是不是所有没有考教师资格证的人都可以”先上岗、再考证“。在《通知》中，先上岗、再考证的主要实施的对象是高校毕业生，根据教育部的回答，这部分高校毕业生主要范围适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　2、除了这几类人员，其它人员报考需要先考到教师资格证?

　　除了2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生外，其他人员报考中小学、幼儿园教师还是需要具备相对于学科的教师资格证，还是需要还参加考证，并且笔试、面试都要合格才有报考的资格。

　　3、“先上岗、再考证”考上后，从事的工作和有教资证从事的工作有些区别。

　　如果你是2020届应届毕业生，或者2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，报考今年的教师招聘考试可以“先上岗、再考证”。当然，在报考职位后，如果考上了岗位，在没有考到教师资格证前，从事的主要工作是辅助性工作，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。这些和有教师资格证的教师还是有区别的，有教师资格证可以担当承担一门课的讲授或幼儿园带班任务。

　　4、“先上岗、再考证”考上教师岗位后，需要多久取得教师资格证?

　　对于适用于“先上岗、再考证”的高校毕业生，报考教师招聘考试，考上职位后，工作单位试用期的时间是一年，需要在一年的试用期时间内考到教师资格证，在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　5、“先上岗、再考证”实施后，今年教师报考人数会不会增加，竞争会不会比较激烈?

　　“先上岗、再考证”实施后，不难看出，一定程度上会使得报考人数的增加，尤其是很多符合招聘条件还没有考的教师资格证的应届毕业生，很大程度上都是参加教师招聘考试。但是，能够增加的人数不一定有想象中的多。主要原因有二：第一，“先上岗、再考证”主要适用于2020届应届毕业生，或者2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，这样很多没有考到教师资格证的往届生还是无法参加报考;第二、报考教师招聘考试，除了有教资资格证外，还需要普通话证、专业要求等等，这些招聘条件也会限制了一些应往届报考。

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（编辑：广东华图）