2020广东中山火炬开发区第1次自主招聘公办中小学合同制教师104名公告

2020-04-27 09:48 广东人事考试网来源：中山火炬区文体教育局

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招聘公告：2020广东中山火炬开发区第1次自主招聘公办中小学合同制教师104名公告
公告来源：中山教师招聘网	招聘人数：104人
报名时间：5月31日截止	考试时间：详见公告
中山华图咨询电话：0760-88833661	在线咨询：

　　中山火炬高技术产业开发区由科技部、广东省政府和中山市政府于1990年共同创办，位居珠江西岸综合交通枢纽、粤港澳大湾区几何中心。全区总面积70平方公里、常住人口约25万，现有中小学19所(其中，公办中小学13所)，中小学生3万多人。火炬开发区是中山首个省级教育强区，其经济发展和社会治理水平均位列中山市前茅。

　　根据我区教育发展需要,需面向社会自主招聘104名公办中小学合同制教师，现将本次招聘有关事项公告如下：

　　招聘人数、岗位

　　(一)招聘人数及岗位

　　1.小学招聘语文、数学、英语、音乐、体育、美术、道德与法治、科学和心理学科教师69名;

　　2.中学招聘语文、数学、英语、物理、生物、道德与法治、历史、地理、音乐、体育和美术学科教师35名。

　　(二)具体岗位见《火炬开发区2020年自主招聘公办中小学合同制教职员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)，所招岗位由区文体教育局根据用人需求，统一调配。

　　二、薪酬待遇

　　被录用者为事业单位合同制教师，合同制教师工资水平与在编在岗教师同类人员一致(根据入职人员学历和职称，小学年收入约12-18万元,中学年收入约12-19万元，以上收入含“五险一金”)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　普通高等院校2020年本科以上毕业生及社会上具有国家承认学历的本科以上人员。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;

　　5.具有相应的教师资格(包括任教学段和任教学科与应聘专任教师岗位相应，下同)。所有未取得相应教师资格证的2020年应届毕业生，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应教师资格证;对一年内未能取得相应教师资格证的，延迟一年试用期和转正;对两年内未能取得相应教师资格证的，按中山市中小学教职员聘用(聘任)制有关规定解除聘用关系;

　　6.具备岗位所要求的其他条件;

　　7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(三)具体条件

　　1.应届毕业生。具有普通高等院校本科以上学历，学士以上学位的2020年毕业生。

　　2.社会人员。年龄在40周岁以下(1979年4月25日后出生)，具有国家承认的本科以上学历，与应聘岗位相应(任教学段和任教学科)或以上的教师资格证。

　　(四)其他条件

　　具体详见《岗位表》(附件1)。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)公告

　　本次招聘在“国家中山火炬高技术产业开发区政务网”和“火炬教育信息网”发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式:采取网络报名方式(发送邮件报名)，每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘。

　　2.网络报名时间

　　2020年5月31日24:00前应聘者将报名表、个人简历及有关荣誉证书等报名所需材料制作成pdf文档，文档按“应聘岗位编号+学科+姓名”命名，报考初中学段的应聘者将pdf文档发至zshjedu@163.com邮箱,报考小学学段的应聘者将pdf文档发至zshjedu3@163.com邮箱,联系人：徐老师0760-89893886。

　　3.报名所需材料

　　(1)填写《中山火炬区招聘公办中小学合同制教师报名表》。

　　(2)应届毕业生需提供：《普通高校毕业生就业推荐表》;第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证(或相关证明材料);简历及有关获奖证书;尚未签订的《毕业生就业协议》原件(毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明);

　　(3)社会人员需提供：第二代身份证、学历证、教师资格证和职称证;简历、有关获奖证书和证明材料等。

　　(三)确定面试人选

　　由我区学科招聘小组通过审核报名材料，依据报考人员的学历、学业成绩或教学业绩、特长、干部任职情况、所获奖励等材料，按岗位招聘人数不少于1:2，不高于1：5的比例择优确定参加面试考核人员。面试前3天以电话(或短信)通知面试入围人员有关考核事项,应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格。

　　(四)面试考核(具体时间待定，提前3日通知)

　　重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容,面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《火炬开发区公开招聘合同制教职员面试人员情况表》上签名确认。

　　1.考核内容

　　(1)教师岗位考核内容为教育教学能力考核(文化科教师为模拟上课;音乐、体育、美术、信息技术和科学学科为专业能力考核)和综合答辩，具体考核内容见学科考核方案。

　　(2)考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。

　　(3)教育教学能力测试不少于10分钟(文化科备课1小时，模拟上课10分钟，音乐、体育、美术、信息技术和科学学科考核时长由相应学科考核方案确定)，综合答辩为10分钟。

　　2.分值构成

　　(1)考核总分值为100分，教育教学能力测试(专业能力测试)和综合答辩各占50分。

　　(2)考核成绩计算采用去除最高最低分后取平均分为考生得分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.成绩公布及录用分数线

　　(1)面试成绩将在面试工作结束3天内在“中山火炬教育信息网”(http://www.zshjjy.com/)公布。

　　(2)本次考核录用分数线为总分75(含75分)以上，录用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟录人选。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力测试、综合答辩成绩高低顺序确定名次。拟录用人员放弃时，从录用分数线以上名单中按考核总分顺延递补。