广工揭阳理工学院（筹）2020年招聘辅导员、管理教辅人员63名公告(2)

　　3.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　4. 2020年应届毕业生应在2020年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。

　　5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(五)报名资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于4月10日在广东工业大学官网(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘栏公布。通过初审者须在指定时间到广东工业大学参加考试(具体安排另行通知)。

　　五、考试

　　考试分为两个阶段。因受新冠肺炎疫情影响，考试将视疫情情况灵活采取线下或线上的方式进行，具体方式另行通知。

　　1.第一阶段：专业能力测试

　　辅导员岗：采用笔试或无领导小组讨论或案例情景分析(线上面试)等方式进行，主要考查应聘者语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。

　　行政岗：采用笔试(行政能力测试)或线上面试等方式进行，主要考查应聘者的专业知识、业务能力和岗位工作技能等。

　　教辅岗：采用现场实操或线上面试等方式进行，主要考查应聘者专业实验技术水平，特别是操作仪器设备和实验组织能力。

　　第一阶段成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　2.第二阶段：综合面试

　　采取现场问答或线上面试等方式进行，主要考查应聘者的综合素质和人岗相适度。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。

　　3.考试总成绩的计算方法如下：

　　考试总成绩=专业能力测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的规定组织体检。

　　(二)考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。

　　七、公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，分别在广东工业大学官网、揭阳市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示时间为7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　若因考生自动放弃招聘或在体检、考察、公示阶段出现招聘人数缺额的，可按同一岗位成绩排名高低顺延进行递补。

　　招聘咨询联系人及电话

　　广工揭阳理工学院(筹)：0663-8225356、020-39322965

　　广东工业大学：020-39322792

　　附件：

　　1.广工揭阳理工学院2020年公开招聘辅导员、管理教辅人员岗位表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

　　广东工业大学 广工揭阳理工学院(筹)

　　2020年2月25日

　　相关附件：

　　附件1：广工揭阳理工学院2020年公开招聘辅导员、管理教辅人员岗位表.xls

　　附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　附件3：广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　原文链接：http://www.jieyang.gov.cn/rsj/tzgg/content/post_423150.html

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（编辑：广东华图）