2019年广州市公办中小学招聘音体美合同制教师150人公告(2)

2019-08-30 17:03 广东人事考试网来源：全国事业单位招聘网

　　(二)面试及能力测试

　　(1)报名资料通过筛选后，有专人通知面试及能力测试

　　(2)具体时间地点以通知为准。

　　(3)请准时按通知时间携带 1、身份证。2、全日制大专及以上学历证书、学位及以上学位证书。3、教师资格证书原件和复印件。4、职称证明

　　(三)考察与体检

　　面试及能力测试通过的考生，进入考察与体检环节。

　　体检参考《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参考广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行。因体检不合格出现缺额的，可在综合成绩合格的考生中由高分到低分依次递补。

　　考察参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定进行，采取向其毕业学校或其所在单位人事部门了解情况的方式进行。考察前，在职在岗考生需提交工作单位出具的表现证明和同意报考证明，并加盖单位公章。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、计生等情况，并核实其是否具备报考资格。考察合格的人员确定为拟录用人员;考察不合格的，取消录用资格。

　　四、人员聘用和工资待遇

　　(一)签订劳动合同

　　公示期满按有关规定办理相关聘用手续。按照平等、自愿、协商一致的原则，由人力资源服务公司与合同制教师签订1年期的劳动合同。

　　(二)被聘用的人员实行试用期，试用期为1个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用资格。合同制教师的薪酬待遇参考广州市教育系统合同制教师平均工资的标准核定，享受相应的社会保险和住房公积金待遇。

　　(三)合同期内，按月、半年、年度考核，考核不合格的，予以解聘。如发生严重工作事故，即时解聘。

　　五、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按综合成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

　　(一)考生资格审核、体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。