2019年广东江门中医药职业学院公开招聘教师25人公告(2)

2019-08-02 15:19 广东人事考试网来源：江门市人力资源和社会保障局

　　(二) 面试

　　通过笔试入围面试的，或者报考直接面试岗位的应聘人员，统一参加面试。

　　面试为结构化面试形式，主要考核应聘者综合素质、专业水平、语言表达能力、举止和从业气质等情况。面试成绩满分为100分，合格线60分。若同一岗位应聘者成绩相同，按照面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分相同，则重新面试，以重新面试成绩确定最终名次。面试结束后当场向应聘者公布面试成绩。面试不合格的不纳入体检范围。

　　应聘人员综合成绩=笔试成绩×分值权重+面试成绩×分值权重，各招聘岗位权重以岗位表所述为准。综合成绩合格线为60分，综合成绩不合格者，也不得纳入体检范围。

　　七、体检

　　各招聘岗位体检对象，按该岗位招聘人数及考生综合成绩的高低名次等额确定。体检工作由广东江门中医药职业学院组织实施，体检流程、纪律按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013修订)》执行。

　　八、考察

　　广东江门中医药职业学院对体检合格人员进行考察，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

　　九、资格复查及公示

　　体检、考察工作完成后，市人力资源社会保障局对拟聘用人员进行资格复查。复查发现应聘者真实情况与公告岗位所设资格条件不符的，取消聘用资格;发现伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加江门市组织的机关雇员或事业单位职员招聘考试。复查通过的，在市人力资源社会保障局门户网站公示7个工作日。

　　十、试用及聘用

　　经公示无异议的人员，江门市人力资源社会保障局发出同意聘用通知书。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，在平等自愿、协商一致基础上，与广东江门中医药职业学院签订聘用合同，约定试用期及违约条款。试用期包含在聘用合同期内。试用期一般不超过6个月，属于初次就业的，试用期12个月。

　　因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半内仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

　　试用期满考核不合格的，将调整岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，解聘处理。

　　十一、递补

　　出现以下情形的，广东江门中医药职业学院可在成绩合格的同岗位应聘者中，按名次从高到低依次递补人选：

　　1.应聘者在体检、考察、聘用、试用环节弃权的;

　　2.应聘者体检、考察或试用期满考核不合格的;

　　3.拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　4.聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。

　　如应聘者在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并终止参加应聘，不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。

　　十二、监督管理

　　违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)的，将追究责任。

　　十三、联系电话