汕头金中华侨试验区学校“2019汕头市人才招聘会”招聘教师10人公告(2)

2019-08-02 09:02 广东人事考试网来源：汕头市教育局

　　(二)招聘

　　1.招聘方式：采取直接面试的方式进行。

　　2.直接面试的方式和内容：招聘教师采取说课方式。内容包括专业能力和综合素质。招聘校医采取结构化面试方式(内容为实际操作测试，包括综合素质和专业能力等)。

　　3.最低合格线的设定：实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。

　　4.组织实施：直接面试由汕头市教育局按规定组织实施。

　　5.面试时间、地点由汕头市教育局另行通知。

　　(三)成绩公布

　　面试成绩在本面试时段结束时，向考生公布，并于2019年9月18日前，依应聘人员直接面试的成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并将直接面试的合格人选、体检人选在汕头市人力资源和社会保障局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道、汕头金中华侨试验区学校官网公布。

　　(四)体检

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

　　目前执行的标准为：

　　1.教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;

　　2.其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》;

　　体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　3.体检时间、地点、费用等有关事宜在汕头市政府门户网站市教育局频道、汕头金中华侨试验区学校官网发布。

　　4.体检工作由汕头市教育局按照有关规定组织实施。

　　(五)考察

　　体检合格的考生确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察工作要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

　　考察工作由汕头市教育局按有关规定组织实施。

　　考察对象通过汕头市政府门户网站市教育局频道、汕头金中华侨试验区学校官网发布。

　　(六)拟聘人选公示

　　体检及考察合格的考生列为拟聘人选，并在发布招聘公告的官网公示7个工作日。

　　公示内容包括招聘单位、招聘岗位、岗位类别、拟聘人员姓名、性别、毕业院校、学历学位、各环节考试成绩及体检、考察是否合格等，并公布举报电话，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由汕头金中华侨试验区学校按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，兑现相应待遇。

　　(八)递补事宜

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在直接面试合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。

　　六、注意事项

　　本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　七、纪律要求