2019年度广东佛山市第一中学公开招聘教师2人公告（第二批）(2)

　　4.报名方式：

　　①通过电子邮件投递到“yzbgs82838610@139.com”，邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+电话号码”的格式(附件请使用Word文档，使用相同标题，《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、毕业生就业推荐表、简历及身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件放在同一个文档中)。

　　②通过邮寄投寄到“佛山市第一中学办公室王老师收,邮编：528000”，信封上请注明“物理科求职”，简历上要留联系电话。

　　③校园招聘宣讲的高等院校现场递交资料。

　　5.资格审查：按招聘公告的“招聘条件”进行资格性审查，所有符合条件者均可参加面试，并手机短信通知考试时间、地点。

　　六、面试

　　(一)考务工作

　　1.面试工作由佛山市第一中学及佛山市教育局人事科共同负责组织实施。

　　2.面试的试题由佛山市第一中学或佛山市教育局人事科委托市考试中心或政府人社部门认同的有资质的专业考试机构命制。

　　3.面试评委小组人数应为奇数，且不少于7人，由佛山市第一中学和佛山市教育局抽调人员组成，纪检部门派专人负责监督。

　　4.面试组织实施中，接受纪检监察机关监督。

　　5.面试地点：校园招聘宣讲的高等院校(待定)，资格审查合格后短信通知相关人员考试地点。

　　(二)面试及计分方法

　　1.专业面试：成绩满分为100分，合格分数线为70分，不合格者不予进入下一轮考试。全部人员专业面试结束后，成绩当天在面试场室公布。

　　专业面试主要进行专业素养考查。按专业面试成绩由高分到低分按岗位1:3的比例确定综合面试人员。并由学校电话通知本人(没有接到综合面试通知的，即为没有获得综合面试资格)。

　　2.综合面试：采用结构化面试方式。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后两位)。综合面试成绩总分100分，合格分数线为70分，不合格者不予参加总成绩排名。

　　3.总成绩：专业面试、综合面试成绩按6：4的比例合成总成绩，合格分数线为70分。

　　备注：综合面试前被淘汰的人员不进行总成绩计算。

　　七、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

　　八、考察

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、确定拟聘人员及公示

　　体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。

　　十、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　佛山市第一中学

　　2019年7月22日

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（编辑：广东华图）