2019年中山火炬开发区公开招聘10名高层次人才（专任教师）公告(2)

2019-07-17 09:01 广东人事考试网来源：中山市人力资源和社会保障局

　　(二)考核

　　考核采取面试的方式进行，报名人员凭身份证原件参加面试。面试由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。

　　1.面试日期和地点：具体时间、地点和考场安排另行通知。

　　2.面试内容

　　面试内容为教学教育能力测试(其中语文、数学和英语等文化科社会人员为模拟上课、应届生为说课;音乐、体育、美术和信息技术等学科为专业测试)及综合答辩;模拟上课时间为20分钟、说课10分钟;现场答辩时间为10分钟。

　　面试满分100分，教学教育能力测试及综合答辩分值各占50%。面试录取分数线为80分，未达录取线的不能列为体检及考察对象。

　　3.面试成绩确认：面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市火炬开发区公开招聘高层次人才(专任教师)面试人员情况表》上签名确认。

　　4.面试成绩和进入体检考察环节人员名单公布：面试结束后3个工作日内在“中山火炬高技术产业开发区”网站公布面试成绩和进入体检考察环节人员名单。招聘单位根据面试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检考察环节人员，若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按教学教育能力测试和答辩项目成绩高低顺序确定入围名单。

　　(三)体检和考察

　　体检工作在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，专任教师体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

　　体检合格后按规定进行考察，招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关要求对体检合格者进行考察。不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　招聘单位根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局、中山教育信息港和中山火炬高技术产业开发区网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满且无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生在试用期内暂不定岗位等级。

　　四、其他事项

　　有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生依次递补：

　　(一)应届毕业生未在规定时间内报到者;

　　(二)应届毕业生未能在2019年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

　　(三)应届毕业生因个人原因在2019年12月31日前未完成毕业生接收手续者;

　　(四)不服从组织调配者;

　　(五)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　(六)公示结果影响聘用者;

　　(七)中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;

　　(八)放弃聘用资格者;

　　(九)违反计划生育政策者;

　　(十)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。