珠海市金湾区2019年面向社会公开招聘编制外特聘教师70人公告(2)

2019-07-10 17:53 广东人事考试网来源：珠海市金湾区

　　现场资格审核需提交的材料：

　　(1)《珠海市金湾区公开招聘教师报名表》(网上报名系统下载用A4纸双面打印，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，大一寸近期免冠照片1张贴在报名表);

　　(2)身份证或户口簿;

　　(3)普通话水平测试等级证书;

　　(4)教师资格证;

　　(5)学历证书和学位证书;

　　(6)教师序列专业技术职称证书;

　　(7)计划生育承诺书(附件3);

　　(8)在职证明(提供2019年5月、6月在中小学任职的社保清单)(招聘对象第2类人员提交);

　　(9)国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》(留学人员提交);

　　(10)我国驻外使领馆开具的留学证明(留学人员提交);

　　(11)代课证明(在金湾区连续5年及以上代课期间的社保清单、所在学校的在职证明)(招聘对象第3类人员提交)。

　　(四)面试。

　　现场资格审核合格者进入面试。

　　面试满分100分，合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容，当场评分、统分，现场公布面试成绩。

　　面试暂定于8月13日至14日，地点暂定于航空新城小学，具体以珠海市金湾区人民政府网站上公布的为准。

　　【注】考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为自愿放弃应聘资格，所空缺名额不予递补。

　　(五)成绩计算

　　成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入并保留两位小数)。若同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。考试总成绩、参加体检人员名单在珠海市金湾区人民政府网站进行公布。

　　若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由珠海市金湾区校长教师招聘领导小组研究确定是否进行递补。

　　拟递补人选的确定方法：在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试总成绩名次高低顺序依次递补。

　　四、体检及考察

　　体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(粤教继〔2013〕1号)执行(具体时间、地点另行通知)。考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　五、确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。

　　六、办理聘用手续

　　公示期满，办理拟聘人员聘用等手续。

　　七、有关事项

　　(一)本公告未尽事宜，由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-7263977、7263395，监督投诉电话：0756-7263686。

　　(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。

　　(三)有下列情形应聘者，取消聘用资格：1.未在规定的时间内报到者; 2.不服从组织调配者;3.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　附件1：2019年珠海市金湾区公开招聘公办中小学编制外特聘教师一览表.xls

　　附件2：2019年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

　　附件3：珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书.doc