2019年广州市黄埔区教育局第二次公开招聘编外聘用制教师186人公告(2)

2019-06-13 16:37 广东人事考试网来源：广州市黄埔区教育局

　　(三)面试

　　时间初定在2019年7月9日。具体时间和地点以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目(https://www.qgsydw.com/qgsydw/notice/index.html)的通知为准。

　　面试采用无领导小组讨论方式。面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，不带入综合成绩，只做筛选比例参考。在面试分数不低于60分的考生中，根据分数高低，按1:5比例进入专业能力测试。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的5倍，专业能力测试对象为通过面试的实有人数。

　　(四)专业能力测试

　　时间初定在2019年7月11日。具体时间和地点以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目(https://www.qgsydw.com/qgsydw/notice/index.html)的通知为准。

　　专业能力测试采用授课或说课的形式进行。体育、美术、音乐、幼儿教师岗位考生须另外进行专业技能展示，分数计入专业能力测试成绩。专业能力测试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照专业能力测试成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单。如通过专业能力测试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，笔试对象为通过专业能力测试的实有人数。

　　(五)笔试

　　1.报考者于2019年7月18日15：00开始登陆全国事业单位招聘网https://www.qgsydw.com自行打印笔试准考证。

　　2.笔试时间初定2019年7月20日上午。具体时间和地点以笔试准考证安排为准。

　　3.笔试内容包括教育学、心理学和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。笔试满分为100分，合格成绩60分，成绩合格者进入下一环节。

　　(六)心理品质测评：

　　时间初定2019年7月20日下午。具体时间和地点以笔试准考证的通知为准。心理品质测试采用上机测评形式，满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。考生的心理品质测评分不带入综合成绩。

　　(七)体检

　　考试综合成绩按照专业能力测试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。按照综合成绩从高到低的顺序，以招考岗位数和报考者1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现同分情况先按专业技能测试、面试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。

　　(八)组织考察

　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

　　(九)公示

　　通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区政府门户网公示7个工作日。

　　(十)办理聘用手续

　　公示无异议者，办理相关聘用手续。被录用人员与学校签订劳动合同，录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。

　　四、人员录用和工资待遇

　　(一)录用

　　录用人员实行劳动合同制管理，合同期为三年一聘。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。

　　(二)工资待遇

　　按照黄埔区编外聘用制教师的薪酬标准执行，人均拨款标准不低于17.5万元/年(含单位和个人部分五险一金、绩效工资等)。