2019年广东中山市第一中等职业技术学校公开招聘专任教师15人公告

2019-06-10 17:00 广东人事考试网来源：中山市人力资源和社会保障局

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招聘公告：2019年广东中山市第一中等职业技术学校公开招聘专任教师15人公告
公告来源：中山教师招聘网	招聘人数：15人
报名时间：6月26日截止	考试时间：另行通知
中山华图咨询电话：0760-88833661	在线咨询：

　　中山市第一中等职业技术学校是中山市教育和体育局直属的一所全日制公办学校，是广东省重点中等职业学校。学校立足以灯饰设计与制作、机械制造、电子商务、食品检测为主要支柱的中山西北经济发展区，为社会经济的发展提供强有力的蓝领人才支撑。因工作需要，面向社会公开招聘高层次人才(专任教师)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及薪酬待遇

　　本次招聘高层次人才(专任教师)共15名，具体岗位见附件1《中山市第一中等职业技术学校2019年公开招聘高层次人才(专任教师)岗位表》。

　　被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全日制普通高等院校硕士研究生及以上，年龄在35周岁以下(1983年5月28日后出生)，特别优秀者可放宽至40周岁;或具有高级(正高或副高)专业技术资格的社会人员，年龄在40周岁以下(1978年5月28日后出生)。本市本系统事业单位在编在册人员不纳入公开招聘范围。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违反计划生育政策;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码详见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;

　　6.具备应聘岗位所需的其他资格条件(见附件1);

　　7.具有相应的教师资格(尚未取得教师资格证的须在2020年9月前取得相应的教师资格，逾期未取得教师资格的按《中山市中小学教职员聘用(聘任)制实施办法》处理);

　　8.现役军人，在读的全日制普通高校非应届研究生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名时间及方法

　　1.网上报名时间：从即日起至2019年6月26日。

　　2.将所需资料的扫描件发至zhongshanyizhi@163.com邮箱。压缩包文件夹以“应聘岗位+姓名”命名。

　　社会人员：包括①《中山市第一中等职业技术学校公开招聘高层次人才(专任教师)报名表》(见附件2);②第二代身份证;③毕业证和学位证;④专业技术资格证或职业资格证;⑤个人简历及有关证书、证明材料(如获奖证书等)。

　　应届毕业生：包括①《中山市第一中等职业技术学校公开招聘高层次人才(专任教师)报名表》(见附件2);②《全日制普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码，须为《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》里的专业代码);③第二代身份证、学生证;④完整的学习成绩单;⑤个人简历及有关证书、证明材料(如获奖证书等)。

　　说明：2019年应届毕业生，含已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2017年、2018年毕业生，这类报考人员若获录用，报到时须提供全国统一的、在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证，下同。

　　3.港澳学习、留学归国人员报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。须于报名前取得相应的国(境)外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位证书。

　　4.资格审查，确定参加面试人员。由学校招聘小组审核报名资料，择优按岗位拟招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。报名人数不足岗位拟聘人数1:5比例的，则按实际人数进行面试。学校于2019年6月28日前，通过短信或电话通知入围面试人员有关面试事项。

　　面试办法

　　1.面试测评。主要考核考生的职业道德素养、专业知识、操作技能及综合分析、应变、组织协调等能力，通过讲课、专业技能测试和答辩等形式进行。

　　2.面试总成绩为100分，合格分数线设定为60分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。

　　3.面试时间：另行通知。

　　4.面试地点：中山市第一中等职业技术学校。

　　(三)体检和考察

　　1.体检。在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。根据各招聘岗位考生的总成绩，按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，专任教师体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。对入围体检的社会人员须参加心理测试环节。(测试医院：中山市人民医院)。

　　2.考察。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关要求对体检合格者进行考察。

　　3.不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间为7个工作日。

　　(五)聘用公示期满无异议的，拟聘人员情况报市教育和体育局、市人力资源和社会保障局审核同意后，于2019年9月开学前办理拟聘人员接收、聘用等有关手续。

　　四、相关事项说明

　　(一)本公告在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港公布。

　　(二)应聘人员面试时，须携带身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证、职业资格证书、获奖证书等原件和复印件，近期小1寸正面免冠半身标准彩照1张。

　　(三)2019年全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年8月30日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予保留聘用资格。

　　(四)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、

　　涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、应聘过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(五)所缺名额按总成绩由高到低的顺序，从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。