2019年广东广州市从化区教育系统公开招聘教职工6人公告

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招聘公告：2019年广东广州市从化区教育系统公开招聘教职工6人公告
公告来源：广州教师招聘网	招聘人数：6人
报名时间：6月25日-27日	考试时间：6月29日
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　　根据我区教育发展的需要，2019年面向社会招聘财务人员5名、特殊教育学校教师1名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘的对象范围

　　全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生。

　　二、考点设置及招聘岗位要求

　　考点设在广州市广播电视大学从化分校(从化区城郊街旺城大道337号)，招聘岗位要求见附件1。

　　三、应聘人员的资格条件

　　(一)基本条件。

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)要求的基本条件及以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德，服从组织安排，五年内没有违反国家计划生育政策。

　　3.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。

　　4.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应的教师资格证。

　　5.年龄要求：年龄在30周岁(含30周岁)以下，1988年6月27日后出生。

　　6.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)规定的广州市户口迁入条件。

　　7.具备岗位所需的具体资格条件。

　　(二)应聘岗位的具体资格条件。

　　1.应聘财务人员岗位，所学专业与应聘岗位一致。

　　2.应聘特殊教育学校教师岗位，所学专业与应聘岗位一致，具有特殊教育教师资格证。

　　报名时未取得学历学位证书的2019届毕业生要承诺在2019年7月31日前提供学历学位证书、特殊教育教师资格证书。硕士研究生及以上学历学位人员需同时提供本科学历学位材料;港澳学习、国外留学归来人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

　　3.近3年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位);

　　6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止之日。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查。

　　1.报名时间：2019年6月25日—27日上午 9：00-12：00时，下午14：30-17：00时。

　　2.报名地点：从化区教育局组织人事科(从化区街口街西宁东路25号从化区教育局四楼组织人事科)

　　3. 报名方式：现场报名，每位考生限报1个岗位。

　　4.报名需交的资料：

　　(1)按要求填写好的《2019年广州市从化区教育系统公开招聘财务人员、特教教师报名表》(见附件2，自行下载)。

　　(2)个人免冠小一寸彩色证件照2张(背面写上姓名)。

　　(3)报名时提交下列资料原件和复印件(1份)：身份证;学历学位证书、特殊教育教师资格证(应届毕业生在2019年7月31日前提供)。应届毕业生还须提供就业推荐表、大学学业成绩单(加盖学校/学院公章);社会人员在机关事业、国有企业单位工作的在职人员还须提供主管部门同意报考证明等。

　　5. 同一岗位的开考比例为1：3，如果达不到1：3的开考比例，经从化区教师招聘工作领导小组同意，如某个岗位达不到1：3的开考比例，则按比例减少或取消该岗位的招聘，并于开考前公告。

　　6.对符合报考资格的考生名单进行公布并发放准考证。

　　(二)组织考试。

　　1. 财务人员岗位。

　　考试采用笔试+面试的方式。笔试、面试成绩满分为100分，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项折算成绩均保留小数点后两位小数。各项成绩均在合格线(含)以上才能进入下一轮环节。

　　(1)笔试。时间：2019年6月29日。

　　笔试的对象：通过资格审查的考生。

　　考试地点：广州广播电视大学从化分校(从化区城郊街旺城大道337号)。考试地点如有改变以准考证为准。

　　笔试内容：专业基础理论知识和岗位相关的技能。

　　笔试时长：2小时。

　　笔试满分为100分，合格成绩为60分，必须达到合格成绩(含)才有资格进行面试。依据笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定进入面试人员名单。如通过笔试的人数达不到该岗位计划招聘数的比例(1：3)，则面试对象为通过笔试的实有人数进行。

（编辑：广东华图）