2019年广东中山火炬开发区招聘50名公办中小学合同制教师公告

2019-05-13 14:04 广东人事考试网来源：中山火炬开发区

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招聘公告：2019年广东中山火炬开发区招聘50名公办中小学合同制教师公告
公告来源：中山教师招聘网	招聘人数：50人
报名时间：详见公告	考试时间：另行通知
中山华图咨询电话：0760-88833661	在线咨询：

　　中山火炬开发区由国家科技部、广东省政府和中山市政府于1990年共同创办，位居珠江西岸综合交通枢纽、粤港澳大湾区几何中心。全区总面积70平方公里、常住人口约25万，现有中小学17所(其中公办中小学11所)，职业大专院校1所，中小学生3万多人。火炬开发区是中山首个省级教育强区，其经济发展和社会治理水平均位为中山市前茅。

　　根据我区教育发展需要,需从2019年应届高校毕业生中自主招聘公办中小学合同制教师50名，现将本次招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘类型及范围

　　本次为我区自主招聘公办中小学合同制教师，招聘范围为全国范围内全日制普通高等院校2019年应届毕业生。

　　二、招聘时间及地点

　　5月16日在广东省湛江市岭南师范学院、5月24日在吉林省长春市长春师范大学举行现场招聘。

　　三、招聘岗位

　　1.小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、书法、科学、心理健康和信息技术学科教师40名;

　　2.初中语文、数学、物理、生物、政治、历史、体育、美术和信息技术学科教师10名。

　　(说明：岭南师范学院和长春师范大学各计划招聘25名，如岭南师范学院未完成招聘计划，剩余名额自动进入长春师范大学招聘。具体招聘学科、专业及人数见附件1岗位表)

　　四、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，爱党爱国，甘于为国家和人民的教育事业服务奉献;

　　2.具备良好的品行和职业道德，无违反计划生育政策;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　3.所学专业须与应聘岗位专业相符;应届生须于2019年9月30日前取得相应的毕业证书和学位证书;

　　4.应聘专任教师岗位的须具有相应教师资格(包括任教学段和任教学科与应聘专任教师岗位相应，下同)。2019年应届毕业生分以下几类情况来处理：

　　(1)非师范类专业毕业生：在报考时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》(有效期内)及《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上);

　　(2)师范类专业毕业生：根据《中小学教师资格考试暂行办法》，在试点省份试点工作启动前已入学的全日制普通高校师范类专业学生在报考时若未取得相应教师资格证的须提供教育学、心理学、教学实践课程成绩证明和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上);试点工作启动后入学的全日制普通高校师范类专业学生，在报考时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》(有效期内)及《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)。

　　报考时未取得相应教师资格证的报考人员若获聘用，须在2019年9月1日前取得相应的教师资格，不能按期取得的，取消聘用资格。

　　5.具备岗位所要求的其他条件;

　　6.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　五、招聘程序

　　1.发布招聘公告;

　　2.报名及资格审核;

　　3.组织面试考核;

　　4.签订就业协议书;

　　5.体检、考察及公示等;

　　6.签订合同，办理正式录用手续。

　　六、公告发布及报名

　　1.在“中山火炬发布”和有关高校网站等媒体发布公告。

　　2.报名

　　(1)应聘者下载报名表，于5月15日或23日前将报名表(注明应聘场次)、个人简历及有关荣誉证书制作成pdf文档，文档按“应聘岗位编号+姓名”命名，将pdf文档发至邮箱zshjedu@163.com,报名联系人：徐老师0760-89893886。

　　(2)应聘者也可携带报名表、个人简历及有关荣誉证书等材料到以下地点现场报名：5月16日9:00-12:00，15:00-17:30到湛江市岭南师范学院第三教学楼111室(湛江市赤坎区寸金路)、5月24日9:00-12:00，15:00-17:30到吉林省长春市长春师范大学学工楼101室(长春市二道区长吉北路)。

　　3.参加面试人员的确定

　　由招聘小组审核报名资料后，择优按岗位以招聘人数不少于1:2，不高于1：5的比例确定参加面试人员。以短信或电话方式通知符合条件的应聘人员有关面试事项，不合要求者恕不约见。应聘者不按规定时间到达面试考场考试的，视为自动放弃资格。

　　七、考核内容及分值构成

　　1、考核内容

　　本次考核采用先报名后面试形式进行，通知参加面试人选到指定地点应试，面试具体内容如下：

　　(1)教师岗位考核内容为教育教学能力测试(文化科为说课，音乐、体育和美术等专业学科为专业能力测试)及综合答辩。

　　(2)考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。

　　(3)教育教学能力测试和综合答辩不少于10分钟(具体时长由学科考核方案确定)。

　　2.分值构成

　　(1)考核总分值为100分，教育教学能力测试及综合答辩各占50分。

　　(2)按评分标准，考核成绩计算采用去除最高最低分后取平均分为考生得分。

　　八、录用及待遇