2019年广州市社会科学院第一次公开招聘工作人员13人公告（事业编）(2)

2019-04-26 16:49 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　参加资格复审的人员须按要求提供材料。

　　非2019年毕业的往届生：个人身份证、户口簿、计划生育证明、学历证书(学位证书)、专业技术职称资格证书、工作经历材料(劳动合同、社保缴费记录及单位证明)、签名的报名登记表等招聘岗位要求的证明材料，在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。

　　2019年毕业生：身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、就业协议书(暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书)、计划生育证明等证件。

　　2.面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：3的比例确定拟面试对象，如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　3.面试安排

　　⑴ 面试构成

　　面试分为专业文稿写作和结构化面试两部分，分别采取百分制，合格分数为60分，每次成绩合格方可进入下一环节;结构化面试成绩于面试当日以书面形式通知应聘人员。没有面试合格人选的招聘岗位空缺。

　　文稿写作成绩占面试总成绩的40%，结构化面试成绩占面试总成绩的60%。

　　⑵ 综合成绩

　　需笔试的应聘人员综合成绩=笔试成绩×30%+(文稿写作成绩×40%+结构化面试成绩×60%)×70%。

　　免笔试的应聘人员综合成绩=文稿写作成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

　　综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，如出现综合成绩相同，则按结构化面试成绩排序确定;如结构化面试成绩相同，则按文稿写作成绩排序确定。综合成绩低于60分者，不得进入下一环节。

　　五、体检和考察

　　根据应聘人员综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行，具体体检时间、地点由招聘单位确定并另行通知，所需费用由招聘单位负责。体检医院建议复查的应聘人员，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，不能进入下一环节。

　　考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、公示

　　拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局、全国事业单位招聘网、广州市社会科学院网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　七、替补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试综合成绩从高到低顺序依次替补。

　　(一)体检或考核不合格的;

　　(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　八、聘用及待遇

　　(一)由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　(二)获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市公益一类事业单位工资政策。