2019年上半年广东江门市江海区招聘教师130人公告(3)

2019-02-10 10:31 广东人事考试网来源：江门市江海区教育局

　　专业技能测试项目要求

岗位名称	测试要求	考生需备工具、用具
小学音乐	声乐、舞蹈、钢琴展示、自弹自唱（现场命题），其他特长（第二乐器）	考场备有钢琴，其他特长项目器材自带，如需播放音乐的请自备存有播放文件的U盘。
小学美术	现场绘画和手工制作	1.水彩画、水粉画、铅笔淡彩或钢笔淡彩、水墨、白描等不限，画纸（4开画纸）、画板和其他作画工具材料自备。 2.根据现场命题进行纸立体造型设计制作，制作材料（纸质）、制作工具自备。纸质软硬均可，色彩不限，纸张可以为卡纸、白板纸、皱纹纸、报纸、牛皮纸、瓦楞纸、海绵纸等等。既可以选择单一类型的纸张，也可以综合使用各种纸张。
中小学体育	运动技术展示、运动特长项目展示	运动鞋、运动服；可自备特长（专业）项目器材。
中小学信息技术	现场操作

　　(三)考试成绩

　　面试及技能测试成绩，满分均为100分，合格线均为60分，每一批考试的入围分数线根据实际考试成绩划定。面试或技能测试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

　　排名按综合成绩由高到低，仅设面试的岗位面试成绩即为综合成绩，设有技能测试的岗位综合成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍相同，则另行加考。

　　考试结束后，成绩将在江门高新区(江海区)政务信息网教育局网上公布。

　　六、体检

　　考试结束后，体检人选名单按同岗位应聘者考试成绩从高到低择优确定，并于考试结束后10个工作日内在网上公布。入围体检的考生在考试结束后由江海区教育局统一组织到县级以上综合性医院进行体检(具体时间以网上公布为准)，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检费用考生自理。逾期不参加体检的，视为自动放弃。如上述文件尚无明确规定的，可参考公务员录用体检标准执行。

　　对入围体检的应届毕业生收取《普通高校毕业生就业协议书》原件。考生无法提供《就业协议书》的，按自动放弃体检、考察资格处理。体检结果不合格的考生将退回《就业协议书》原件。

　　七、考察

　　体检结束后，江海区教育局对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。主要考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系及是否需要回避等情况，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用资格条件。

　　八、资格复查及公示

　　体检、考察工作完成后，由江海区委组织部进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提交虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格。经复审通过的拟聘用人员名单，由江海区委组织部在高新区(江海区)政务信息网组织部公示7个工作日。

　　九、试用及聘用

　　经公示无异议后，由区委组织部制发聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核合格者正式聘用为在编教师。试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。一经聘用，需履行最低服务年限4年的义务。

　　十、递补

　　出现以下情况，根据需要可以在同岗位的考生中，按照考试成绩从高分到低分依次递补人选：

　　(一)考生放弃体检、考察、聘用，或体检、考察不合格的;

　　(二)拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　(三)聘用人选未在规定的报到时间内报到的。

　　十一、监督管理

　　应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)，将追究责任。

　　十二、联系方式

　　单　位：江门市江海区教育局

　　地　址：江门市东海路338号三号楼七楼706室

　　政策咨询电话：0750-3861634、3861643(江海区教育局人事股)

　　监督投诉电话：0750-3861907(江海区教育局办公室)