2019年广东科贸职业学院第一批公开招聘辅导员30人公告（事业编）(2)

2019-02-01 14:29 广东人事考试网来源：广东省人力资源和社会保障厅

　　(四)报名资格审查

　　1.资格初审

　　按照招聘岗位的条件要求，学院对应聘者进行资格初审，并于报名截止时间后的10个工作日内在学院官网(http://www.gdkm.edu.cn)“人才招聘”栏目公布参加考试人员名单、领取准考证办法及考试有关安排，请报名考生注意留意相关信息。

　　2.资格复审

　　复审应聘人员需提供的资料如下：

　　①身份证原件及复印件;

　　②学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件);

　　③专业技术资格证书原件及复印件;

　　④近期小一寸免冠彩色证件照片2张;

　　⑤《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份;

　　⑥中共党员(含中共预备党员)证明材料一份。

　　不按规定提供资料者，视为放弃应聘。

　　五、考试

　　考试采取“笔试+综合面试”方式，分两个阶段进行，具体如下：

　　(一)笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行。主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅官网、广东科贸职业学院官网公布。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入综合面试人选。如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入综合面试。

　　(二)综合面试。综合面试分两项考试内容，第一项考试内容是主题演讲，主要测试应聘者的综合素质、语言表达能力以及应急反应等业务工作能力等。第二项考试内容是现场问答，由主评委负责提问，主要测评应聘者的岗位工作能力等。综合面试结束后，在现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。综合面试成绩合格分数线为70分。

　　总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%，如总成绩相同，按综合面试成绩从高分到低分确定排名。各岗位按照招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单，如总成绩排名并列，按综合面试成绩从高分到低分确定参加体检人员名单。

　　资格复审等事项、考试时间、地点另行通知。请报名考生注意留意相关信息，并保持通讯畅通。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。未按要求提供相关材料或到指定医院体检，视为主动放弃聘用资格。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施，未按规定和时限内提供相关考察材料，视为主动放弃聘用资格。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障官网、广东科贸职业学院官网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续，未按规定提供相关材料办理聘用手续的，视为主动放弃聘用资格。

　　九、有关问题的说明

　　(一)网上邮件报名方式，接收报名信息应计算到报名截止日的24：00为止。

　　(二)关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止之日。

　　(三)因体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位参加面试且面试成绩合格的人员中按考试总成绩从高分到低分进行顺延递补，如需要递补，则递补次数不超过2次(含2次)。