2019年广东实验中学公开招聘工作人员17名公告(3)

2018-12-14 14:55 广东人事考试网来源：广东实验中学

　　2.面试

　　进入面试人员根据有关要求按时到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。面试采用教学试讲加答辩的方式进行，试讲主要考核应聘人员的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。

　　面试总分为100分，成绩计算到小数点后一位，70分以上(含70分)为合格。未达合格者不予聘用。面试成绩在所有岗位面试结束后由人事部门当场向考生公布。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，70分以上(含70分)为合格。在考试总成绩合格者中，分岗位按成绩由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。考生总成绩、体检人员名单在面试结束后10个工作日内在广东省教育厅、广东实验中学网站公布，有关考生可登陆网站查询。

　　(五)体检

　　参加体检人员到指定的三甲医院进行体检，体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　(六)考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　(七)公示

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选，名单在广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅和广东实验中学网站公示7个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　对公示结果不影响聘用的人员，学校按规定报广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅备案，办理聘用手续。

　　五、有关问题的说明

　　1.未被录用者的资料恕不退回。

　　2.本公告中关于年龄35周岁以下是指1983年12月1日(含当天)以后出生的;40周岁以下是指1978年12月1日(含当天)以后出生的。

　　3.本公告由广东实验中学负责解释。