2018湛江市委党校招聘2名班主任助理公告(2)

2018-11-28 16:55 广东人事考试网来源：湛江市人力资源和社会保障局

　　(三)组织考试

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试。笔试采取现场统一闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识、干部教育培训等相关知识。资格初审通过者凭本人身份证，按照指定的时间、地点参加笔试，否则视为自动放弃。笔试合格者(合格线为60分)，按招聘人数1：3的比例由高分到低分顺序确定入围面试人选。

　　笔试具体时间及考场安排另行通知。

　　2.资格复审。面试前将对入围面试人选进行资格复审。入围面试人选须提交报名材料(2)项原件以供审核;报名时未提供报名材料(4)项的，须一并提供。入围面试人选资格复审合格的确定为面试对象。资格复审不合格的，取消面试资格，因此形成招聘人数与面试对象比例不足1：3的，经我校研究可按笔试成绩由高到低递补入围面试人选。

　　3.面试。面试主要考查考生能力素质、个性特征和职位适应程度等。

　　面试时间及考场等具体事项另行通知。考生必须保持手机畅通，并按规定时间到达指定地点参加考试，否则视为自动弃权。

　　4.成绩公布。考生成绩将通过手机信息和校园公开栏进行公布。若考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　(四)体检

　　根据考生考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检由我校组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(五)考察和公示

　　体检合格的考生将确定为考察对象。由我校组织考察，将考生思想政治表现、遵纪守法、计划生育、个人信用、学习工作等情况纳入考察范围。

　　考察结束后，我校根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员，并在我校官方网站进行公示，公示时间为7天。

　　在体检、考察和公示阶段，因各种原因出现缺额的，经我校研究可按程序在面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。获聘用人员试用期三个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，聘用期为1年。合同期满后，由双方决定是否续签。

　　四、工资待遇