2018年佛山职业技术学院公开诚聘二级学院院长和博士人才公告(2)

2018-10-08 14:26 广东人事考试网来源：佛山职业技术学院

　　五、岗位待遇

　　届时按照聘任合同约定提供与受聘者工作业绩、岗位职责相对应的薪酬待遇，受聘人与学校签订聘任合同及服务协议，各个岗位都有不同的考核要求和标准，具体将在聘任合同中明确。各类引进人才享受待遇如下：

　　1.享受国家及学校规定的事业编制基本工资津贴;

　　2.提供人才公寓或过渡性住房;

　　3.提供专业及技术能力方面境内外访学及培训机会;

　　4.提供企业社会实践、挂职锻炼学习研究平台;

　　5.给予相应安家费补贴、科研经费资助。

岗位	薪酬待遇	安家费（万元）税前	科研启动费（万元）		配偶安置问题
岗位	薪酬待遇	安家费（万元）税前	理工科	人文社科	配偶安置问题
二级学院院长	面议（不低于教授四级岗）	面议（不低于60万）	20	15	面议
博士后岗	若无职称的，高聘到副教授七级岗，三年后根据实际职称聘任。	30	30	30
博士A岗	若无职称的，高聘到副教授七级岗，三年后根据实际职称聘任。	30	10	8
博士B岗	若无职称的，参照讲师十级岗。	20	8	6
备注：1.科研启动费以项目的方式进行资助，根据我校科研项目有关规定管理。 2.安家费部分包含佛山市财政配套经费，夫妻同时引进的安家费按高的一方计算。

　　六、报名及资格审查

　　(一)第一阶段报名时间：2018年10月20日—2018年11月15日，视本阶段报名录用情况决定是否开展第二阶段的报名。

　　(二)报名形式

　　1.应聘者填写《佛山职业技术学院2018年引进二级学院院长、博士人才报名表》(见附件2)。

　　2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、学历、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)佐证材料的电子版及纸质版复印件。

　　3.应届博士毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件。

　　4.请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校组织人事处公开招聘邮箱：fzygkzp2013@163.com，邮件以“应聘者姓名+应聘部门+应聘岗位+毕业院校”命名。

　　(三)资格审查

　　我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。面试考核名单、时间、地点在我单位网站人才招聘栏目公告(http://www.fspt.net/)，届时请及时关注。

　　七、面试

　　(一)博士岗位

　　1.部门面试

　　二级部门组织应聘者面试，面试的形式为应聘者围绕应聘岗位及学科在相关部门进行学术讲座及答辩，时间原则上每人控制在30分钟以内(含答辩)。面试成绩按百分制计算，面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后2位)，面试成绩75分以上为合格，二级部门将面试成绩合格的应聘者按照其分数由高到低排序后，经学院党政联席会审议通过后报送学校组织人事处。

　　2.学校面试

　　组织人事处组织学校面试小组进行面试，面试时间每人30分钟以内(含答辩)。面试成绩按百分制计算，面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后2位)，75分及以上为合格。

　　(二)二级学院院长岗位

　　1.部门面试

　　由二级学院组织应聘者演讲(含个人基本情况、工作业绩和履职设想)、专业讲座及答辩(时间约1小时)。面试成绩按百分制计算，面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后2位)，面试成绩75分以上为合格，二级部门将面试成绩合格的应聘者按照其分数由高到低排序后，经学院党政联席会审议通过后报送学校组织人事处。

　　2.学校面试

　　组织人事处组织学校面试小组进行面试，面试时间每人45分钟以内(含答辩)。前15分钟为个人演讲(内容包括个人工作业绩和履职设想)，演讲内容需做成PPT;后30分钟为答辩、答疑时间，由应聘者回答面试小组提出的相关问题。面试成绩按百分制计算，面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后2位)，75分及以上为合格。

　　(三)总成绩

　　总成绩=部门面试成绩+校级面试成绩。二级单位面试成绩占50%，学校面试成绩占50%。

　　八、体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，人力资源处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。

　　九、考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织人事处负责对体检合格者进行组织考察。

　　十、人选确定

　　经体检和考察合格后，组织人事处将引进人员面试成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。

　　十一、公示

　　拟聘人员名单在佛山市人力资源和社会保障局网站以及佛山职业技术学院网站公示7个工作日。

　　十二、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。