2018年电子科技大学中山学院招聘博士（教授）23名公告(2)

2018-07-10 17:15 广东人事考试网来源：中山市人力资源和社会保障局

　　(三)面试

　　在学校网站公布进入面试人员名单。相关学院(部)组织教师会议进行面试。面试分为试讲(讲座)和问答两个环节。试讲(讲座)由应聘者讲授一个知识点或介绍业绩成果，主要考察应聘者的内容组织、语言表达等要素。问答采取提问的方式，主要考察应聘者的岗位匹配度、科研能力、学术水平、支撑学科发展和学术团队建设能力等要素。

　　(四)评审

　　人事处组织进校资格审查委员会对各学院(部)上报的人员进行评审。评审结束后，通过评审的人员名单提交校院长办公会审批。

　　(五)体检

　　拟确定人选进入体检环节。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(六)考核

　　体检合格者确定为拟考核人选，由电子科技大学中山学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(七)确定拟聘人员

　　拟确定拟聘人员后，在市人力资源和社会保障局和电子科技大学中山学院门户网站上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，学院人事处按照有关要求办理后续手续、签订聘用合同。

　　六、其它情况说明

　　(一)引进的博士按学校的有关规定履行5年的服务期。如未履行满服务期，根据已服务年限按比例向学校返还发放的安家补贴。

　　(二)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与报名表

　　中填写的内容一致。应聘者的学历、学位等需真实有效，职称须提供职称证书原件和申报表复印件。对有不符或弄虚作假的，学校可随时展开调查，一经查实，将自动终止该应聘者的引进工作，签订的聘用合同自动作废。