2018年阳江阳春市兴华小学公开选调教师31名公告(2)
2018-06-26 09:41 广东人事考试网 来源:阳春市教育局
(三)面试(满分100分):
1.面试内容:面试主要测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和教育教学实践能力(包括专业知识、操作技能、熟练程度等),面试内容主要从现行小学教材抽选;
2.面试方式:报考小学语文、数学、英语学科教师岗位的,面试方式为模拟讲课;报考小学音乐、美术、体育、计算机学科教师岗位的,面试方式为专业技能演示和说课。
3.在笔试成绩合格者中,按选调学科(岗位)与面试人数比例确定面试人选,选调学科(岗位)小于5名,原则上按1:3比例进入面试;选调学科(岗位)5—10名,原则上按1:2比例进入面试;选调学科(岗位)11名及以上的,原则上按1:1.3比例进入面试。若笔试人员达不到上述比例的,则所有笔试合格人员均进入面试;若同一学科(岗位)进入面试人员中最后一名有同分的,同分人员均进入面试。不参加资格审核或资格审核不合格者,不得参加面试,按同岗位笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。
4.面试时间:2018年7月25日上午8:30开始,地点:阳春市实验中学。
(四)加分:近五年(即2013年以来)教师个人获的奖项,经市教育局核实有效的,按如下办法进行计算:
1.教育类荣誉加分:获得全国优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)、全国教书育人楷模等荣誉称号的,加5分;获得南粤优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)、广东省优秀乡村教师等荣誉称号的,加3分;获得阳江市优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)等荣誉称号的,加2分;获得阳春市优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)等荣誉称号的,加1分;获得镇级优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)等荣誉称号的,加0.5分。本项加分不包括各类技能业绩、单项评选等荣誉。
2.现场教育教学比赛加分:教师参加各级教育主管部门(或教育学会)主办的班主任专业能力比赛、学科现场教学比赛(含录像课)等评比活动获得三等奖以上的奖项。其中,参加全国赛获得一、二、三等奖的,分别加5分、4分、3分;参加广东省赛获得一、二、三等奖的,分别加4分、3分、2分;参加阳江市赛获得一、二、三等奖的,分别加3分、2分、1分;参加阳春市赛获得一、二、三等奖的分别加2分、1分、0.5分。本项目不含基本功、论文、教案等单项技能比赛。
3.业绩考核加分:由市教研中心依照2016-2017学年度市级科目检测成绩对报考教师进行教学业绩考核,考核一等奖的加3分,二等奖的加2分,三等奖的加1分。
4.加分项目的核定:面试成绩公布后,根据报考教师提供相关证书的原件和复印件,由市教育局根据当年评比活动的实施文件规定的实施范围、组织形式、评奖层次等要素进行综合核定,每项只计算最高分一项,三项合计最高加13分。加分经公示后直接计入总分。
(五)成绩公布:考试结束后,笔试、面试和总成绩自行在http://www.bookgl.com/xdbm查询。
五、考察公示
(一)考察:参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)(粤人社发〔2010〕276号)和《广东省人口和计划生育条例》进行考察及计生审核。
(二)公示:考察和计生审核合格者确定为选调人选。选调人选在阳春市人民政府网和阳春市教育局微信公众号公示7个工作日。因考察、计生审核、弄虚作假等取消选调资格或其他原因出现缺额,按总成绩从高至低进行递补,且递补者总成绩须达60分以上,经公示无异议并按程序报市政府审批后办理调动手续。
六、组织纪律
严格按照规定的条件、程序和标准实施选调工作,严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反聘用纪律的,一经查实,取消报名资格和选调资格,并按有关规定严肃处理。工作人员实行回避制度,如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响选调公正性情况的,应当回避。选调工作接受纪检监察部门和社会各界监督,杜绝不正之风,确保工作顺利进行。
七、注意事项
(一)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩可登陆http://www.bookgl.com/xdbm查询。
(二)考试前3天报考人员自行登录报名网址打印准考证(网址:http://www.bookgl.com/xdbm)。咨询电话:0662-7658312。监督电话:0662-7658311。
(三)笔试、面试必须凭准考证和本人身份证进场。
(四)本次考试不指定参考用书、考试培训机构。
八、本公告由市教育局负责解释。
附件1:2018年阳春市兴华小学选调教师岗位表.xls(请点击下载)
3:阳春市2018年选调教师报名表(模板).doc(请点击下载)
阳春市教育局
2018年6月25日
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(编辑:广东华图)
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