2018年惠州市教育局直属公办中学招聘教职员22名公告(2)

2018-04-10 10:27 广东人事考试网来源：惠州市人力资源和社会保障局

　　六、考试流程及相关安排

　　考试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局门户网站发布的通知公告。

　　考试包括笔试(或专业技能测试)、面试(含试教、综合能力测试)等环节。其中：英语、历史、心理健康教育等3个教师岗位考“笔试”、“试教”和“综合能力测试”;体育、音乐、美术等3个教师岗位考“专业技能测试”、“试教”和“综合能力测试”;物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医、职员等6个岗位考“笔试”和“综合能力测试”。

　　“笔试(或专业技能测试)”、“试教”、“综合能力测试”划定最低入围分数线均为60分(满分都为100分)。英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试(或专业技能测试)”成绩、“试教”成绩、“综合能力测试”成绩按4:4:2的比例折算而成，即：总成绩=〔“笔试(或专业技能测试)”成绩×40%〕+(“试教”成绩×40%)+(“综合能力测试”成绩×20%)。物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医、职员等6个岗位的“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试”成绩、 “综合能力测试”成绩按6:4的比例折算而成，即：总成绩=(“笔试”成绩×60%)+(“综合能力测试”成绩×40%)。

　　(一)笔试(或专业技能测试)

　　1.考试内容及形式：

　　(1)英语、历史等2个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的高中文化知识，以闭卷形式进行。

　　(2)体育、音乐、美术等3个教师岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的高中文化知识及技能，分别如下：

　　①体育、音乐的“专业技能测试”包括“综合考核”和“专项考核”两大项。

　　②美术的“专业技能测试”包括“素描”和“速写”两大项。美术“专业技能测试”考场仅提供纸张，其余作画工具(如画板、炭笔、铅笔等)由应聘者自备。

　　(3)心理健康教育教师、物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医等6个岗位的“笔试”主要考查应聘学科的专业文化知识，以闭卷形式进行。

　　(4)职员岗位的“笔试”主要考查相关综合知识，以闭卷形式进行。

　　2.公布笔试(或专业技能测试)成绩：于笔试(专业技能测试)的当天24:00时前在惠州市教育局门户网站公布考生的笔试(或专业技能测试)成绩。

　　3.查分时间：考生如果对自己的笔试(或专业技能测试)分数有疑问的，可在分数公布之日起3天内填写《考生查分登记表》，送到指定地点进行查分。每位考生只能申请查分一次。逾期不再接受查分。

　　(二)面试(含试教、综合能力测试)

　　1.发布面试通知：查分结束后，根据考生的笔试(或专业技能测试)成绩，按学科岗位招聘人数1:3的比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)，在惠州市教育局门户网站上公布进入面试(含试教、综合能力测试)人员名单，并通知面试有关事项。

　　2.考试内容及形式：

　　(1)试教：

　　英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的“试教”主要考查应聘学科的高中文化知识传授能力，以讲课的形式进行。

　　(2)综合能力测试：

　　①英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的“综合能力测试”主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

　　②物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医等5个岗位的“综合能力测试”主要考查与本岗位相关的综合知识、实验操作能力等，以提问方式进行。

　　③职员岗位的“综合能力测试”主要考查管理等方面的知识和能力，以提问方式进行。

　　3.有关考试时间说明：

　　①报考英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的考生备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。

　　②报考物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医、职员等6个岗位的考生直接进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。

　　4.面试(含试教、综合能力测试)成绩确认：面试(含试教、综合能力测试)成绩在本面试时段内“候分室”向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　(三)公布总成绩和入围体检人员名单

　　1.发布时间及内容：于面试的当天24:00时前，在惠州市教育局门户网站公布考生总成绩和入围体检人员名单，并告知体检有关事项。

　　2.有关确定体检人员说明：若考生考试总成绩相同，以面试(含试教、综合能力测试，下同)成绩的高分者为体检人选;若面试成绩同分，教师岗位以试教成绩的高分者为体检人选。

　　七、体检

　　根据考生考试总成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1的比例确定体检对象，由我局负责组织体检人员到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　八、考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，由我局负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，考生需提供本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明、公安部门出具的无违法犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信证明。

　　九、拟聘用人员公示

　　经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局和惠州市教育局门户网站上公示拟聘用人员名单。

　　十、办理聘用手续

　　经公示无异议并报惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、调动(报到)、聘用手续。

　　十一、递补说明

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由我局与惠州市人力资源和社会保障局商定后，再考虑是否按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生。递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起10个工作日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　(一)应聘人员体检结果不合格的。

　　(二)应聘人员考察不符合要求的。

　　(三)拟聘人员公示的结果影响聘用的。

　　(四)拟聘人员放弃聘用的。

　　十二、联系方式

　　(一)联系部门：广东省惠州市教育局人事科。