2018年云浮市新兴县教育系统公开招聘小学教师33名公告(2)

　　五、招聘办法

　　考试采用笔试加面试方式进行。考试总成绩实行百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩合格分数线60分。若同一职位考生总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：5月19日

　　2.笔试地点：新兴理工学校

　　3.笔试科目：所招考岗位的学科基础知识(音乐美术体育科实行考专业实操)

　　4.笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(二)面试

　　1.面试对象的确定办法

　　应试人员在笔试成绩达到合格分数线以上方可参加面试，并按招聘岗位1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员;若同一职位考生笔试成绩相同的，同时进入面试。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　2.面试地点：新兴理工学校

　　3.面试时间：另行通知

　　4.面试科目：教师岗位报考者按工作人员抽选相应学科备课一节(时间为90分钟)和试讲一节课(时间为20分钟);财务人员岗位以结构化面试方法进行。

　　5.面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)成绩公布

　　1.笔试结束后，10个工作日内在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩，20个工作日内在上述网站公布参加面试人员名单。

　　2.面试结束后10个工作日内在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布进入体检人员名单。

　　六、体检

　　在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　七、考核

　　体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则(试行)》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。

　　八、公示与聘用

　　考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站上公示7天(工作日)，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。同一岗位有多个招聘单位的，由招聘录用人员按总成绩名次由高到低顺序选择招聘单位。

　　九、相关待遇

　　被聘用人员身份为事业单位工作人员，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同(合同期五年)，试用期时间按相关人事管理规定执行(试用期在聘用合同期限内)。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。

　　十、政策咨询

　　有关招聘工作的详情由县教育局人事股负责解答，咨询电话：0766-2978177。

　　附件1：新兴县教育系统2018年招聘工作人员岗位表.xls

　　附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　附件3：广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　新兴县教育局

　　新兴县人力资源和社会保障局

　　2018年4月9日

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（编辑：广东华图）