2018年深圳职业技术学院招聘36名工作人员公告(3)

2018-04-09 13:48 广东人事考试网来源：深圳职业技术学院

　　(二)笔试时间。

　　统一安排在2018年4月21日(周六)上午。

　　1.行政职业能力测验的笔试时间为8:30—10:00;

　　2中英文能力测试的笔试时间为10:45—12:15。

　　(三)笔试地点。

　　本次笔试在深圳市设置考场，考场实行随机分配，笔试考场规则及具体安排详见准考证。参加考试人员须持本人有效期内的二代居民身份证和准考证参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。考生应当严格遵守考场纪律，若有违纪，严肃处理。

　　(四)成绩公布。

　　笔试成绩合格线由深圳职业技术学院划定;笔试成绩及合格线将于2018年5月14日前在深圳职业技术学院招聘网站(http://rs.szpt.edu.cn/)上公布。

　　对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序。

　　1.辅导员岗位面试人选。根据拟聘用名额的3倍确定进入报考面试人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额4倍范围内的报考者为报考面试递补人选。

　　2.除辅导员的其他岗位面试人选。根据拟聘用名额的3倍确定进入报考面试人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额6倍范围内的报考者为报考面试递补人选。

　　3.若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考面试人选。

　　4.面试通知书将以发至个人邮箱自行打印。

　　五、面试

　　(一)面试时间及地点。

　　面试时间及地点详见面试通知书。

　　(二)面试形式及面试组织。

　　面试根据岗位系列分组进行，由学校统一组织面试，报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

　　1.辅导员岗位(岗位编号：2018SZY001)：面试主要通过个人自我介绍、现场回答的方式，着重考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力及岗位匹配情况等。面试成绩满分为为100分，原则上，面试成绩低于60分的考生不予录用。

　　2.管理和技术岗位(岗位编号：2018SZY002—2017SD014)：面试主要通过个人自我介绍、现场回答、实操或技能测试的方式，着重考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力及岗位匹配情况。面试成绩满分为100分，原则上面试成绩低于60分的考生不予录用。

　　(三)确定拟录用人员。

　　各岗位依照考生笔试成绩(占30%)+面试成绩(70%)从高分到低分的顺序确定录用人员名单。同一岗位面试成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟录用人员。

　　六、公示

　　拟录用人员名单将在深圳职业技术学院人才招聘网(http://rs.szpt.edu.cn/)上公示7天。

　　七、聘用

　　拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，将由深圳职业技术学院组织体检、办理入职手续等。

　　本次录取的人员为聘任制辅导员、管理、技术人员，到岗截止时间为2018年9月15日;到岗后签订聘期为三年的合同，其中应届毕业生试用期12个月，社会人员试用期6个月。

　　本公告所指聘任制人员，是指以合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，执行学校工资福利制度的工作人员。社会保险和住房公积金按政府有关规定执行。

　　八、其它事项

　　(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2018年4月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在2018年4月30日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　(二)岗位要求2年以上工作经历的，必须是2016年4月30日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。

　　(三)应届毕业生报考的，应当在2018年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

　　本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。咨询电话：0755-26019659

　　附件：深圳职业技术学院2018年上半年招聘聘任制工作人员岗位表

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