2018年惠州学院公开招聘事业编制教职员118人公告 (长期招聘)(2)

2018-04-02 09:43 广东人事考试网来源：惠州学院

　　2.行政管理人员及辅导员

　　(1)初审

　　资格初审由人事处、学生处负责，按照报名条件对应聘人员报名资料进行初审。通过资格初审者，人事处电话通知考核人员具体考核的时间和地点。

　　(2)复审

　　资格初审通过后，应聘人员携带相关材料于面试前一天至惠州学院进行现场资格复审。资格复审提交的资料有：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。

　　2. 身份证原件及复印件。

　　3. 大学起始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件;教育部学历认证报告或学信网认证信息原件;应届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》。

　　4. 获奖证书原件和复印件一份。

　　5. 担任学生干部证明原件。

　　6. 具有本科高校辅导员工作经历者须提供证明原件。

　　7. 近期一寸免冠正面照片2张(背后写上本人名字)。

　　8. 加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明。

　　以上材料在面试现场提交查验。对不按时参加资格复审、证件(证明)不全且不能按时补全者，一律取消应聘资格。

　　(3)考核

　　1.考核采取面试的方式进行。主要考核应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。

　　2.应聘人员的考核成绩为所有评委给出的分数的平均分。

　　3.考核成绩实行百分制，满分100分，及格线为70分以上(不含70分)

　　4.根据应聘人员考核总成绩，按1：1在最低合格线以上人员中由高分到低分确定聘用人员入围名单;若考核总成绩合格者不足1：1，则取实际符合条件人员进入聘用人员入围名单。

　　七、学校考核

　　学校召开人才引进考核委员会会议，对各二级学院(部门)提交的考核成绩合格者和行政管理及辅导员入围名单进行审议，投票确定建议录用人选;校长办公会对人才引进考核委员会提交的建议录用人选进行研究，决定拟录用人员名单。

　　八、体检

　　严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。人事处通知拟录用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检费用自理;拟录用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　九、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

　　十、公示和录用

　　校长办公会审定通过后的拟录用人员，经体检、考察合格后，在惠州市人力资源与社会保障局网页上进行公示，公示期为7天;在公示期间对拟录用人员有异议，可向学校纪委监察室提出。拟录用人员经公示无异议的，根据学校相关规定，签订聘用协议。

　　十一、有关说明

　　1.新入职的教职工到校后，一律按学校岗位设置所规定的要求，按照学校的实际情况安排岗位级别和聘用事宜。

　　2.应聘人员应对所提供的材料真实性负责，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和所提供的简历等材料中填写的内容一致。若个人填报信息失实，或提供的资质材料不真实，或不符合招聘条件和岗位要求将取消应聘资格，聘用后发现有虚假情况的将予以辞退，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。

　　3.国内应届毕业生应在2018年8月底前取得相应的毕业证书、学位证书;港澳台学习、国外留学人员须于截止报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报名，并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心境外学历(学位)认证书、国(境)外学习证明、留学人员资格证明、学习成绩单、学籍证明及其他有关证明材料。

　　4.本次招聘是在惠州学院纪委监察室监督下进行(纪委监察室电话：0752-2527273)，由学校人事处负责招聘工作相关具体事宜。

　　十二、联系方式

　　联系电话：0752-2529142

　　学校网址：http://www.hzu.edu.cn

　　学校地址：广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46号

　　附件1：惠州学院2018年公开招聘事业编制人员计划表.xls