2018年春珠海市金湾区面向社会(B类)招聘公办小学教师20名公告(2)

2018-03-02 09:50 广东人事考试网来源：金湾区教育局

　　(三)现场资格审查。

　　面试前对面试人员进行现场资格审核，面试人员须本人持身份证和报名材料原件及复印件参加现场资格审查。

　　现场资格审查时间和地点另行公布，不按规定时间参加资格审核的或资格审核不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩依次递补面试对象。请可能递补人员做好现场资格审核的准备工作。

　　现场资格审查需提交的材料：

　　(1)《珠海市金湾区公开招聘教师报名表》(见附件4，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，大一寸近期免冠照片1张贴在报名表);

　　(2)身份证或户口簿;

　　(3)普通话水平测试等级证书及教师资格证;

　　(4)学历证书和学位证书

　　(5)国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;(留学人员提交)

　　(6)各类获奖证书。

　　另，应聘人员须于进入体检环节前提交有效期内的计划生育证明(由户口所在地镇级及以上计生部门开具)。

　　(四)面试。

　　面试满分100分，合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容，当场评分、统分，现场公布面试成绩。

　　面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　【注】考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为自愿放弃应聘资格，所空缺名额不予递补。

　　(五)成绩计算

　　成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入并保留两位小数)。若同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时，则对同分者再次面试，以再次面试的成绩确定名次。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市金湾区人民政府网站进行公布。

　　若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由珠海市金湾区校长教师招聘领导小组研究确定是否进行递补。

　　拟递补人选的确定方法：在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试总成绩名次高低顺序依次递补。

　　四、体检及考察

　　体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(粤教继〔2013〕1号)执行(具体时间、地点另行通知)。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　五、确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。

　　六、办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。

　　七、有关事项

　　(一)本公告未尽事宜，由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-7263977、7263395，监督投诉电话：0756-7263686。

　　(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。

　　(三)有下列情形应聘者，取消聘用资格：1.未在规定的时间内报到者; 2.不服从组织调配者;3.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　(四)报名网址(http://59.38.32.189:8086/)。

　　附件1：《金湾区引进教育高端人才实施意见(试行)》.doc

　　附件2：《广东省2017年考试录用公务员专业目录》.xls