2018年春珠海市金湾区面向应届生(A类)招聘公办小学教师20名公告(2)

2018-03-02 09:44 广东人事考试网来源：金湾区教育局

　　⑷学业成绩单(盖有学校或学院公章);

　　⑸有效期内的计划生育证明(由户口所在地镇级及以上计生部门或所在院系开具);

　　⑹已盖学校公章的《就业推荐表》和本人未与用人单位签约的《就业协议书》;

　　⑺各类获奖证书。

　　报名表收取原件,其他材料收取复印件，按如下顺序装订：⑴⑵⑶⑷⑹⑺项。应聘人员须于进入体检环节前提交材料⑸。

　　(三)考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试：时间定于2018年3月25日上午9:30～11:30;地点：定于广州华南师范大学(石牌校区)，具体考场安排以《笔试通知》为准。

　　笔试为闭卷形式,统一组织，主要测试综合知识和专业知识等内容。满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选;入围面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件人数进行面试。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项于3月28日晚在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn)上公布。

　　2.面试：时间定于2018年3月30日进行，地点：广州华南师范大学(石牌校区)，具体面试考场及有关事项以《面试通知》为准。

　　面试满分100分，合格分数线为60分。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容，报考含技能专业学科的考生还需测试专业技能，当场评分、统计分数，现场公布面试成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。

　　(四)成绩计算说明

　　若同一岗位考生综合总成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时，则对同分者再次面试，以再次面试的成绩确定名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检人员名单在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn)和面试现场张榜进行公布。

　　若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由珠海市金湾区校长教师招聘领导小组研究确定是否进行递补。

　　拟递补人选的确定方法：在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试综合成绩名次高低顺序依次递补。

　　四、体检及考察

　　体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(粤教继〔2013〕1号)执行，具体时间、地点另行通知。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　五、确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。

　　六、办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。

　　七、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-7263977(杨老师)、7263395(叶老师)，监督投诉电话：0756-7263686。

　　(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。

　　(三)有下列情形应聘者，取消其聘用资格：1.未在规定的时间内报到者; 2.不服从组织调配者;3.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的情况。

　　附件1：广东省2017年考试录用公务员专业目录.xls

　　附件2：珠海市金湾区2018年华南师范大学考点面向应届毕业生(A类)招聘公办小学教师岗位一览表.xls

　　附件3：珠海市金湾区公开招聘教师报名表.doc

　　珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室