2018年东莞松山湖招聘中小学、幼儿园167名教职员公告(3)

　　(四)面试

　　各学校组成招聘考核工作领导小组，领导组织学科面试。面试主要包括面谈和专业素养考核。面试达标线为80分，学校在面试成绩≥80分人员中按招聘岗位数1:1的比例确认拟录人员。

　　(五)体检和考察

　　确定为拟录人员，进入体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，考察合格的上交计划生育证明材料、考察材料等。

　　(六)办理聘用手续

　　学校按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作由松山湖管委会领导，组织人事办和教育局指导安排，由学校具体负责落实。学校成立招聘领导小组和工作小组负责组织各项工作。

　　附件：松山湖中小学、幼儿园2018年秋季非在编教职员岗位表.xls

　　以上是2018年东莞松山湖招聘中小学、幼儿园167名教职员公告的全部内容，更多东莞教师招聘考试信息敬请加入教师考试群，及关注广东教师招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）